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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Bezahlung, Super Benefits und angenehme Arbeitsatmosphäre
Die gut strukturierten Arbeitsabläufe. Es gibt Trainings und Auslandserfahrungen.
Kollegen waren ganz ok.
Gut ist, das man gefördert wird, wenn man will und nicht nur den ganzen Tag Tshiets schlichtet.
Das Team ist super und macht auch stressige Tage erträglich.
Bezahlung, Benefits.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitszeiten und Hohe Anzahl an Kündigungen zu Einstellungen (zumindest damals so der Fall)
Arbeiten bei Berska ist reine Körperarbeit. Ich habe meine Wirbelsäule verletzt, indem ich schwere Kleiderbügel getragen habe. Die Arbeitsatmosphäre ist schrecklich, die Manager sind arrogant, die Kolleginnen sind schlecht gelaunt. Die Mehrheit der Angestellten sind Frauen, ständiges Tratschen, Stolpersteine und Intrigen. TOXISCH.
Lästerst über Angestellte
Man hat kein Einstempeln man weiß nicht ob man Überstunden bezahlt bekommt oder nicht, wenn man dafür nicht gemacht ist kriegt man schnell Probleme mit der Gesundheit.
Beleidigungen am Arbeitsplatz.
Zu viel Druck an den Mitarbeitern
Keine Wertschätzung
Keine Gleichberechtigung
Verbesserungsvorschläge
Team zusammenhalten
Mehr Mitspracherecht bei Überstunden.
Mehr Gehalt zahlen.
Nicht gleich kündigen wenn die kleinsten Dinge nicht passen und eher Lösungen finden.
Arbeiten an der Work-Life-Balance. All-In-Veträge sollten abgeschafft werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Bershka Österreich Clothing ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Image ist dem Unternehmen sehr wichtig, auch dass die Mitarbeiter es den Kunden gegenüber kommunizieren.
Ganz ok für Jugendliche und junge Erwachsene.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bershka Österreich Clothing ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Lästerst über Angestellte
Weiß nichtmal wer meine Vorgesetzten waren es gab 3/4 Leute die mir was angeschafft haben.
Manager hat mich beleidigt.
Alles muss schnell gehen in dieser Firma. Wenn du nicht genug schnell bist kannst du sicher sein du wirst gemobbt und alle anderen schauen nur zu :D
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufstiegschancen werden gibt es bei genügend Motivation für jeden.
gibts keine.
Hab von einigen kollegen mitbekommen, die aufsteigen konnten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bershka Österreich Clothing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Bershka Österreich Clothing besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bershka Österreich Clothing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bershka Österreich Clothing als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Bershka Österreich Clothing
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Routiniert arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Bershka Österreich Clothing
Branchendurchschnitt: Textil