Die besten Arbeitgeber in Österreich der Branche Bau/Architektur in der Kategorie Großunternehmen 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Direkte Vorgesetzte sind schnell und zuverlässig verfügbar, kleinere und teilweise dauerhafte Unstimmigkeiten sind in einem Team nicht vermeidbar aber spürbar

Baumit habe ich in meiner bisherigen beruflichen Laufbahn als EINZIGEN Arbeitgeber gesehen, der ältere Kollegen wertschätzend behandelt und ohne Zweifel auf eventuelle Bedürfnisse sofort reagiert. Hier zählt noch die Erfahrung!

in monatlichen Teammeetings werden wichtige Themen offen diskutiert, auf die persönlichen Probleme oder Lebensumstände wird Rücksicht genommen, Optimierungsvorschläge bei div. Arbeitsschritten werden angenommen

Kann hier nichts aussetzen, grundsätzlich freundlich, offenes Ohr für Probleme, kein typisches Vorgesetzter/Untergebener Verhalten, es darf auch lustig sein, Respektvoller Umgang untereinander und mit Mitarbeitern<br/>Hat sich seit Eigentümerwechsel um 100% zum Besseren gewendet!!

Einfach Klasse. Egal was ist, ich kann jederzeit zu meinem Vorgesetzten gehen und wir finden gemeinsam eine Lösung.

durch GLZ kann man sich alles sehr gut selbst einteilen

Sehr hilfsbereit, geduldig eben so kritisch und kritikfähig - fördert die Entwicklung durch positive Gespräche

- abwechslungsreiche Aufgaben<br/>- Förderung von Stärken<br/>- gutes Miteinander, familiäre Atmosphäre<br/>- Vertrauen in Mitarbeiter:innen<br/>- sehr digital<br/>- Benefits

Mittagessen zusammen und 1x Monatlich irgendwo extern essen, sowie Leistungsangebote außerhalb der Arbeit. Am Donnerstag gibt es mit der Abteilung eine Kaffeepause.

Betriebsurlaub wird vorgegeben, andere Urlaube kann ich selber wählen unter Abstimmung mit KollegInnen und GF

Sogar auf Projekteben die Möglichkeit, sich in Ausnahmen Zeit für privates zu nehmen, sehr unüblich in Baubranche

Das man nicht einfach nur eine Nummer im System ist,sondern als Mensch wahrgenommen wird.

1. Die Mitarbeiter. Toller Zusammenhalt in den Teams.<br/>2. Wenn die Vorgesetzten eine Idee der Mitarbeiter gut finden und nichts dagegen spricht, dann wird diese großteils auch rasch umgesetzt.

- Herstellung von nachhaltigen Qualitätsprodukten<br/>- kollegiales und nettes Miteinander<br/>- offene und direkte Kommunikation mit der Führungsebene<br/>- flexible Arbeitszeiten<br/>- faire Bezahlung<br/>- super Arbeitsklima

Jede Abteilung hat einen Teamleiter die Informationen über Arbeit und Abläufe weitergeben

Traditionelles Familienunternehmen mit entsprechender Fairness und Wertschätzung.

Der (bereits vorhandene) Zusammenhalt wird durch viele Mitarbeiterevents gestärkt

es gibt eine eigene Nachhaltigkeits-Abteilung, da innerhalb der Unternehmensgruppe Nachhaltiges Bauen ein Pfeiler ist.

Atmosphäre ist sehr gut weil sich jeder mit jeden versteht

Grundsätzlich jeden Tag das gleiche, doch ist nicht jeder Tag gleich:<br/>Mal mehr Telefonate, Mal mehr Mails, Mal mehr Angebote, Mal mehr Aufträge, Mal mehr Reklamationen - es wird einem nicht langweilig :)

Eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, ermöglichen unseren Mitarbeitenden ein hohes Maß an Flexibilität. Im Leben gibt es mehr als Inhaus!

viele Zeitmodele, für viele Lösungen, viele Teilzeitkräfte, auf Lebensabschnitte angepasste Lösungen

Lange und Kurze Woche