Die besten Arbeitgeber in Österreich der Branche Handel in der Kategorie Großunternehmen 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Gehälter werden stets pünktlich bezahlt. Auch gibt es, wenn die Ergebnisse passen Zuwendungen für alle Mitarbeiter. Auch hat Würth nun einen eigenen KV erstellt, um den Mitarbeitern eine bessere Lohnentwicklung bieten zu können, als im normalen Handel KV.

Würth ist sicherlich noch nicht Klimaneutral aber wir arbeiten ernsthaft daran und die Zwischenerfolge können sich sehen lassen!

Ich bin kein Freund von Desktop-Sharing. Die Ausstattung der Geräte ist perfekt. Die Räumlichkeiten könnten besser sein

Sehr interessantes Aufgabengebiet.<br/>Jeden Tag etwas Neues, aber auch Projekte die einen länger in Anspruch nehmen.<br/>Man kann seine eigenen Ideen und Lösungsansätze mit einbringen (Kreativität ist sogar gewünscht)

Es wird versucht auf die Mitarbeiter einzugehen. Es gibt viele Möglichkeiten sich innerbetriebliche zu verändern. Obwohl jetzt am Arbeitsmarkt Fachkräftemangel herrscht und die geburtenstarken Jahrgänge nach und nach pensioniert werden, hoffe ich das dieser interne Wechsel auch künftig möglich sein wird. Auch wenn es manchmal wie Loch auf Loch zu aussieht ist ein glücklicher Mitarbeiter zumindest dem Unternehmen treu geblieben.

Homeoffice gibt es nur als Pilotversuch und wird von vielen Bereichen nicht durchgesetzt und verhindert. Lohnerhöhungen als Zeitgutschrift zu erhalten wurde nicht zugelassen.

Mitarbeiter können sich weiterbilden, auch Auszeiten für die Weiterbildung nehmen, aber in manchen Abteilungen gibt es einfach keine Möglichkeiten weiter aufzusteigen.

Freundliche & unkomplizierte Art, Bei Fragen oder sonstigen wird man immer unterstützt & sie helfen gerne. Günstiges & leckeres Mittagessen

Dass das Wort "Menschlich" im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie steht ist kein leeres Versprechen!

Es wird darauf geschaut das es den Mitarbeitern gut geht, natürlich kann das nicht überall zu 100 Prozent umgesetzt werden. Vorschläge werden wenn möglich zeitnah umgesetzt.

Das Arbeitsumfeld schafft man sich im Vertriebsaußendienst größtenteils selbst. An dem von der Firma „bereitgestellte“ Arbeitsumfeld und an den Arbeits(hilfs)mittel gibt es absolut nichts auszusetzen. Wer hier meckert, sollte gern einfach mal ein ehrliches und direktes Wort zu seinem direkten Vorgesetzten sprechen.

Es ist viel zu tun, es wird aber immer auf die Mitarbeiter geachtet und es wird von niemandem Unmenschliches gefordert. Herrn kröswang ist die Meinung seiner Mannschaft immer wichtig.<br/>Flexible Arbeitszeitmodelle, 6. Urlaubswoche bei kleiner Gehaltsumwandlung u Home Office Möglichkeit

sehr gutes Zusammenhalten unter Kollegen, sehr familiär ! Hier ist man definitiv keine Nummer ..unsere Personalchefin kennt die meisten beim Vornamen

Gehalt wird lt. Kollektiv bezahlt und man kann sich immer durch super Wettbewerbe etwas erarbeiten. Tolle Geschenke zum Geburtstag und Prämien für Mitarbeiter. Mega Personalrabatt....gibt es sicher bei keiner anderen Firma so. Außerdem bekommt man immer wieder Mal ein Frühstück oder eine Einladung zum essen im Team. Ich finde das motiviert mega.

Filialleitung, Gebietsleitung hat immer ein offenes Ohr. Inder Zentrale ist immer jemand für uns erreichbar.

Frauen werden sehr animiert das sie sich trauen auch den Job zumachen wie die Männer. Es gibt einen Betriebskindergarten damit Frauen einfacher in ihren Job zurück können

Führungskräfte lassen einem den nötigen Freiraum und stehen so wie der Innendienst bei Fragen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite

Die meisten Mitarbeiter arbeiten gut zusammen, vereinzelt gibt es welche die nur auf sich selbst schauen

Weiterbildung und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung sind auf jeden Fall vorhanden. JAF bietet über die hauseigene JAF Akademie (nicht nur ein Name, sondern eine feine Weiterbildungsstätte) viele interessante und für die Tätigkeit im Unternehmen hilfreiche Kurse, Trainings und Seminare an. Für Führungskräfte gab es eine Reihe an Seminaren, die frei wählbar waren. Meine Karrieremöglichkeiten waren mir zum Zeitpunkt der Bewerbung bekannt, diese Chance habe ich auch genutzt.

Ich war überrascht, wie ich mich vor vielen Jahren in dieser Firma vorgestellt habe. Der Niederlassungsleiter hat sich reichlich Zeit für mich genommen und mich bestens informiert, wie dieser Familienbetrieb entstanden ist, so etwas kannte ich von meinen früheren Arbeitgebern nicht. Man spürte regelrecht, wie er für diese Firma brannte. Und mit diesem Feuer hat er auch mich entzündet. Der Chef geht regelmäßig durch die Büros und auch Lager, um sich nach den MA zu erkundigen. Bei Rückkehr von Urlauben fragt er interessiert nach, wie es war. Auch bei Krankenständen habe ich Genesungswünsche von ihm bekommen. An Geburtstagen wird auch gedacht und schriftlich oder persönlich gratuliert, so gar am Wochenende.<br/>Natürlich muss an den Zielen gearbeitet werden. In jeder FA gibt es immer wieder Veränderungen. Der Chef sucht hier das persönliche Gespräch und versucht uns MA in einer Art "Brain Storm" mit einzubinden. Natürlich bin ich auch nicht mit allen Entscheidungen auf Anhieb glücklich, doch wenn ich dann bedenke, dass unser Chef fast 70 Mitarbeiter zu führen hat, beneide ich ihn zu keiner Zeit dafür.

Es wird auf ein umweltfreundliches Umfeld geachtet. Auch gibt es genügend Möglichkeiten mit seinen Kollegen Zeit zu verbringen. Sei es nun die Mittagspause gemeinsam abzuhalten, dem Lauftraining beizuwohnen, oder sich gemeinsam beim Yoga zu entspannen.

Probleme wurden immer direkt Kommunizieren und auch Lob gibt es oft genau wenn etwas gut Abgewickelt wurde

Homeofficetage- dadurch perfekte Work/Life balance.

Leider finde ich in meiner die Pause mit einer Stunde etwas zu lange

Es stehen einem motivierten Mitarbeiter alle erdenklichen Türen offen, bei internem Veränderungswunsch wird jedem die Möglichkeit gegeben sich weiterzuentwickeln.<br/>Definitiv ein sehr guter Arbeitgeber.

Es wird viel dafür getan - fängt intern bei Mülltrennung und PV Anlage an setzt sich beim Fuhrpark fort (Hybrid + E-Auto im Angebot) bis hin zu den Produkten von welchen es teilweise ökologisch Nachhaltige Linien gibt. Auch wird immer wieder bei Sozialprojekten mit unterstützt und Spenden an diverse Organisationen getätigt.

Es wurde immer drauf geachtet das niemand zu viel zu tun hat und immer auf die anderen geachtet.

Regelmäßige Informationen über Schulungen und Veranstaltungen, die man auch besuchen kann/soll. Schulungen der Mitarbeiter erfolgt problemlos und zeitnah.

Es sind meistens alle gut gelaunt, es ist angenehm auch mit anderen Zweigstellen zu kommunizieren, alles ist auf respektvolle Freundschaftliche Art.

Gehalt it Kollektivvertrag, gewisse Impfungen, Rücken-/ Gesundenuntersuchung, Kleidung, Kalender, Werbegades