Die besten Arbeitgeber in Österreich der Branche Maschinenbau in der Kategorie Großunternehmen 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Man findet immer was zu Jammern (österreicher), aber eigentlich sehr gut. Ein hoher Homeofficeanteil macht einen ja auch selbst ein bisschen dafür Verantwortlich ;-)

Prinzipiell toll. Früher war das Umfeld sehr familiär, trotz hunderter Mitarbeiter. In letzter Zeit entfallen die großen Zusammenkünfte (einfach nach COVID nicht mehr zum alten Modus zurückgekehrt, Sparmaßnahmen). Dabei wäre Networking auch innerhalb der Firma super wichtig - und wann geht das besser als bei einem gemeinsamen "Trankerl".

Schulungen, steigernde Verantwortung in Projekten, Mentoring durch Seniors. Teamleiterpositionen werden meist von erfahrenen Kollegen nachbesetzt. Führungskräfte bis zu bestimmten Level oft kompetente Kollegen mit langjähriger Erfahrung.<br/>Nur im Top Level werden die Führungskräfte laufend ausgetauscht. Wäre gut, wenn nicht jedes Jahr ein anderer 'Fremder' ohne Bezug zur Firma die C-Level-Jobs besetzt sondern jemand aus dem Unternehmen.

Umwelt: Trodat hatte als erster CO2-neutrale Stempel mit österreichischem Umweltsiegel.<br/>Sozial: Es gibt immer wieder tolle Aktionen - Zuletzt wurde ein Haus für Ukrainische Flüchtlinge kostenfrei zur Verfügung gestellt. Mitarbeiter haben Küchengeräte, Spielsachen etc gespendet.

Faires Branchenübliches Gehalt - schön wäre es aber für Mitarbeitende einen Karriereplan inkl Gehaltssprünge anzubieten

Besser geht nicht. Man wird als Person wahrgenommen und unterstützt. Stärken werden gestärkt. Führung passiert hier auf Augenhöhe.

Sehr viele Mitarbeiter-Events<br/>Super Kantine (große Auswahl, Portionsgrößen sind in Ordnung, fairer Preis)<br/>Rabatte (Fitnessstudio, tanken ...)<br/>Gute Büroaustattung<br/>Arbeitsklima

Das Betriebsklima ist von Vertrauen geprägt, aber gelobt wird man eigentlich nie, auch nicht wenn man eine gewissen Mehrleistung in Form von Überstunden bringt.<br/>Ich finde auch, dass dies ein gewisser Teil der Arbeit ist, aber hier wäre manches mal ein einfaches "gut gemacht", oder ähnliches, als Anerkennung und vorallem Wertschätzung der geleisteten Arbeit wie Öl in der Kehle.

Interessante Produkte mit gutem Zusammenhalt in der Abteilung.<br/>Die Kantine kocht sehr gut, sollte aber räumlich erneuert werden.

Meine Vorgesetzten sind zugänglich, unterstützend und kommunikativ. Sie nehmen sich Zeit, um auf Bedenken und Fragen ihrer Mitarbeiter einzugehen und fördern eine offene Arbeitsumgebung, in der Ideen und Anliegen gehört werden.

Im Büro haben wir flexible Arbeitsbedingungen mit Gleitzeit und die Möglichkeit zum Home Office. Außerdem werden außerhalb der Arbeitszeit Kurse angeboten, um die körperliche Fitness aufrecht zu erhalten. Sollte man dringliche Termine haben oder Arztbesuche, ist dies auch kein Problem.

Also um ehrlich zu sein. Ich kann mir momentan alle 10 Finger abschlecken!<br/>Ich mache sehr viel Überstunden (sind heuer über 300!)<br/>Ich nach meiner Meinung: Wer viel arbeitet soll auch viel verdienen!<br/>Auch bin ich sehr froh, das die Auftragslage das momentan zulässt und noch zusätzlich als Langjähriger Mitarbeiter auch gerne für Firma mache! Ich Kratze monatlich bei 3,5-4t€ monatlich Netto.<br/>Und nun ehrlich wer verdient heutzutage als Arbeiter soviel?

Wird auch groß geschrieben. Mülltrennung, eigenes Fitnessstudio, Gratisobst, Photopholtaik sehr gut ausgebaut, Wer mit Öffis kommt bekommt die Fahrtenscheine/Jahreskarten bezahlt....

Weiterbildung wird unterstützt,sofern sie für die Firma von Vorteil ist.<br/>Mit etwas Geduld kann man die Karriereleiter weit nach oben Klettern.

Sehr viele Sozialleistungen.<br/>Günstiges Essen im Betriebsrestaurant.<br/>Viele Rabatte und Gutscheine.<br/>Betreibsarzt und Psychiater.

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut.<br/>Es wird auf Sicherheit und Gesundheit geachtet --> Seit einigen Jahren haben wir auch ein firmeninternes Fitnessstudio wo auch diverse Kurse angeboten werden<br/>Alle Angestellten und Arbeiter haben Gleitzeit.

Es ist am anfang wirklich sehr viel zu lernen, damit man einen überblick bekommt und ein Grundverständnis entwickelt - wo was hingehört. Jedoch hat man es dann recht schnell begriffen.

Gleitzeit ohne Kernzeit selbst in der Produktion! nur in Abteilungen wo die Erreichbarkeit ein wichtiger Bestandteil ist (Kundendienst) muss verständlicherweise die Arbeitszeit mit Kollegen abgestimmt werden.<br/>nur die HO Regelung ist (noch?) nicht ideal, 1,5 tage HO sind nicht wirklich viel.

Viele Sozialleistungen werden von der Firma angeboten

Absolut fair und sehr viele Freiheiten für alle!

Ser viele neue Erlebnisse

Ein Traum du kannst dich jederzeit mit deinen Problemen an den VG wenden er hat immer ein offenes Ohr für dich!

kann natürlich immer mehr sein aber im Großen und Ganzen ist es wirklich fair und vor allem immer pünktlich aufm Konto

Umweltbewusstsein ist in unserem Unternehmen für uns alle sehr wichtig und darauf wird stets geachtet.

Besser geht es nicht! Es kann flexibel Homeoffice, Zeitausgleich und Urlaub vereinbart werden. Auch die Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell können eigenverantwortlich und flexibel eingeteilt werden. Niemand hat hier Vor oder Nachteile.

konzernweit wird zu sehr auf Handy-Apps gesetzt, die nicht für jeden verfügbar bzw. brauchbar sind

E-Autos, Photovoltaikanlagen auf den Dächern, Umweltzertifizierung usw.