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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Coaching
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Da weiß ich nicht viel
Nach einem Konkurs bzw. Durch eine Neuübernahme ändert sich meistens viel.
Wenn alles sooooo super war warum hat Konkurs gegeben? Immer Kollegen jammern die nicht übernommen wurden sind. Ich bin auch nicht dabei was schade ist,… Leben geht aber iemer weiter.
Neue(r) Chef kenne nicht, aber toll das gekauft hat die Kette und viele Jobs sicher wurden!
Meine Arbeitszeiten, keine Rede wenn oder wann ich Urlaub brauche.
Du-Ebene, vielfältige Arbeit, gute Entlohnung
Man hat die Möglichkeit sich einzubringen; wertschätzender Umgang; sehr guter Zusammenhalt unter Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ja dass er seine Mitarbeiter nicht einmal kennt
Noch in Bearbeitung
Blindes Vertrauen in hinterlistige Kollegen seitens der Geschäftsführung, dadurch wurde das Arbeitsklima komplett zerstört und es wurden einige nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen. Hinterlistigkeit steht vor Teamspirit.
Schlechte Verkehrsanbindung
Dass die Chefs nur Mitarbeiter aus gleichem Land, aus die Chefs kommen, bringen. In Österreich ist es bisschen ungewönlich.
Verbesserungsvorschläge
Er sollte mehr zu seiner Arbeit Leute zugänglich sein und immer manchmal eine Überraschung Besuche zu machen
mitarbeiter als menschen und nicht als nummern sehen
Arbeitskleidung
Anderes Firmengebäude, mehr Parkplätze
Benefits, Karrierechancen, ... transparenter gestalten und besser kommunizieren, damit sich das Image steigert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von BURGERISTA Operations ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man findet was immer zu tun
Sehr gerecht
Abwechslungsreiche Aufgaben und Herausforderungen.
Das Aufgabenfeld ist sehr umfangreich, da man die Möglichkeit hat - je nach Interesse - bei unterschiedlichen Projekten mitzuwirken.
Dynamisches Unternehmen mit vielen interessanten Aufgabengebieten
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BURGERISTA Operations ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung gibt keine
Keine, denn die Kosten Geld, welches nicht vorhanden ist, da sich die GF das Geld lieber selber einsteckt!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BURGERISTA Operations wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet BURGERISTA Operations schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BURGERISTA Operations als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BURGERISTA Operations als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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BURGERISTA Operations
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Nichts entscheiden.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BURGERISTA Operations
Branchendurchschnitt: Gastronomie