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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungDas jeder die Chance bekommt sich zu Überzeugen . Das finde ich Grossartig
Es wird auf jeden Mitarbeiter eingegeben. Man wird gefördert. Es ist nie langweilig. Es ist sehr fair.
Die Kollegen waren super. Lohn kam pünktlich.
Faire Bezahlung, gutes Image, guter Kontakt zu Kollegen und Vorgesetzten.
Die Geschäftsführung interessiert es nicht wie die Betriebsleiter mit dem Personal umgeht das kann nichts werden eine echte Schande
Wenn man krank ist hat man hier absolut kein Verständnis.
Man muss 1% seines Trinkgeldes abgeben.
Wenn man mal vergisst Trinkgeld zu schreiben, und bei der Abrechnung ein Plus in der Börse ist, dann darf das alles Er behalten.
Arbeitszeit nicht immer familiengerecht, für Menschen mit Familie könnte es nicht so gut passen.
Mit den Mitarbeitern besser umgehen
Neue Führung
Der am besten bewertete Faktor von Cafe del Sol ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Des muss niemand alleine kämpfen. Wir sind ein Team und das Team ist nur so gut wie sein schwächstes Glied. Team zusammen halt ist Top . Es wird sich geholfen wo nur geht. Es ist immer lustig.
Die Kollegen einfach nur super, lieb und hilfsbereit
Sehr nett und kompetent.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cafe del Sol ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es könnte mehr darauf geachtet werden.
Es wird nur Papier getrennt,... das wars aber auch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann sehr schnell zum Schichtleiter aufsteigen und hat noch weitere Aufstiegsmöglichkeiten .
Kann ich nicht wirklich beurteilen, vom Hörensagen her weiss ich aber, dass man sehr schnell zum Schichtleiter oder zum Ausbildungsbeauftragten werden kann, in weiterer Folge auch zum Betriebsleiter eines eigenen Betriebs.
