Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das es keine strikte Hierarchie im herkömmlichen Sinn gibt. Wer will das schon im 21. Jahrhundert. Jeder bekommt gewisse Freiheiten in Zusammenarbeit mit dem Team. Manche Leute können damit nicht umgehen und bewerten dies Negativ, was aber überhaupt nicht stimmt. Dieses Arbeitgeber Verhalten erleichtert das Arbeitsleben sogar.
Nette Vorgesetzte
Das respektvolle Umgehen mit allen Menschen. Eine tolle Einschulung für alle Aufgaben. Das sehr gute Büroklima. Die kurzen Entscheidungswege.
Persönlichkeit und liebe Menschen
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine Struktur
Verbesserungsvorschläge
Unterbehmenstruktur und Aussenauftritt/Image stärken
Mitarbeiterführung, Organisationsstruktur entwickeln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Ccz international ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist sogar vorbildhaft vorhanden.
Sehr ausgeprägt und daher vorbildlich.
ist mir nicht aufgefallen, aber denke ein soziales Bewusstsein haben sie - sie schauen auf die Produktionsbedingungen in Indien
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ccz international ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hätte man gerne, geht sich aber irgendwie nicht aus.
Leider nicht vorhanden, trotz "Gleitzeit-Modell", das aber bei dem Arbeitsvolumen ohnehin nie zur Geltung kommt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist absolut gegeben. Wer sich auch für andere Arbeitsbereiche interessiert, wird soweit sofort möglich, sofort eingebunden.
Man könnte viele Bereiche übernehmen was aber auch das Srukturproblem darstellt
Es gibt die Möglichkeit sich einzubringen und den Aufgabenbereich zu erweitern bzw. die Chance sich weiterzuentwickeln im Unternehmen.
Ist gegeben, man könnte viele Bereiche übernehmen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ccz international wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Ccz international besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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