Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Rabatte
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliches Gehalt meistens
Das man Prämien für gute Leistung bekommt.
Immer erreichbar und Sympathisch
Qualitätsbewußtsein, uptodate, Mitarbeitereinschulung
Dass er sich Verbesserungsvorschläge anhört und sie versucht sie zu ändern.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dienstzeiten
Organisation
Das 365 Tage im Jahr geöffnet sind.
zu viele Innovationstendenzen...Gastro hat eben mit Tradition zu tun
Gibt es nichts zu bemängeln.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, jeder soll seine Station haben
Mehr zusammenhalt
Werden nicht umgesetzt egal was man macht
Professionelles Personal stärken
Super geizig
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Centimeter ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Reden, während man selbst rennen muss
Tolles Team. Gemeinsame Team Events wie den XCross Run etc.
Unter denn Kollegen ist ein super zusammenhalt. Jeder hilft jeden.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Centimeter ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das ist so eine Frage im Gastro, man muss zu oft je nach Nachfrage umspringen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kann aufsteigen zum Serviceleiter und sich intern weiterbilden.
Flache Chierarchei
Man kann natürlich sich hoch arbeiten bis zum Service Leiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Centimeter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Centimeter schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Centimeter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Centimeter als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich klar für einen Weg entscheiden und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.