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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte).
Alle 10 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Chefetage ist beinhart das vorgegebene Niveau wird eingehalten ohne Wenn und Aber. Lange Nächte? Ja klar du arbeitest in einer Disco Alter! Dafür in der Besten von Salzburg! Am Ende vom Abend kannst du aus der Ecke Essen weil Sauberkeit hier so hoch geschrieben wird.
Ich arbeite seit 13 Jahren in der Gastro und diese Führung hätte ich mir früher gewünscht.
Weiter unten ist eine Sparte mit "würde ich meinem Freund empfehlen..."
Ja und Nein. Weil ich wäre einfach ehrlich und würde die positiven obwohl auch die negativen Punkte aufzählen und ihn dann selber entscheiden lassen.
Die Kommunikation
Die Gleichberechtigung und die Teamarbeit
Ehrlichkeit, motiviert, gut vorbereitet, top Karriere chance und immer etwas Neues es ist wie eine Familie
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hin und wieder mehr zuhören wenn die Angestellten was sagen
Teilweise den Umgang mit dem personal
Alles ist perfekt also nichts
Verbesserungsvorschläge
Mal anderen augh die Chance geben
Die Angestellten besser bezahlen!
Mehr Entgegenkommen was Anliegen betreffen!
Gibts nicht wirklich
Alles sehr gut
Gibt es nichts war sehr zufriden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von City Beats ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr gut ab und zu kann es sehr streßig werden auch mit kollegen
Der Zusammenhalt war der beste man konnte sich immer jeden anvertrauen wenn es mal Probleme oder sonstige Sachen gab und dadurch das wir Team Events haten Kämmen wir noch besser zusammen
Da mehr und dort weniger... Aber wenn es drauf ankommt gilt "Einer für alle, (fast) alle für einen. ;)
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von City Beats ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ebenso klassische Gastro. Schwierige Situation. Leute lassen einfach alles liegen und sobald das Licht angeht findest einfach alles. Wiederum auch mal "Schätze" wie Geldscheine oder Münzen if you're lucky
Keine ahnung
Kann ich nicht soviel dazu sagen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Hab das nicht ganz verstanden wie das mit Aufstieg funktioniert. Aber war auch selten interessiert and höhere Möglichkeiten weil die immer besetzt waren
Du hasst alle Möglichkeiten wenn du es auch willst
Desto länger du da warst desto besser würdest du und konntest immer mehr machen und daher kannst du bei uns auch ein neuen Posten übernehmen aber es dauert seine Zeit aber mit mehr Zeit kommt mehr spaß
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- City Beats wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet City Beats schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen City Beats als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei City Beats als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
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Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
City Beats
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
City Beats
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur