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Dichtungs- 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • EssenszulageEssenszulage
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • RabatteRabatte
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    21%21
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • KantineKantine
    7%7
  • CoachingCoaching
    7%7

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

das auf meine persönlichen Bedürfnisse eingegangen wird.
Bewertung lesen
ich werde auch als Älterer Mitarbeiter sehr geschätzt, und ich habe einen interessanten Arbeitsbereich. Außerdem lässt man mir bei meiner Arbeit große Freiräume, und werde nicht ständig kontrolliert, was den Stress erheblich reduziert.
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Ihr Produkt.
Aber sonnst garnichts
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Den respektvollen Umgang mit Mitarbeitern, gute Arbeit wird auch entsprechend anerkannt
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Der Arbeitgeber ist täglich und absolut bemüht alles für die Mitarbeiter/innen zu tun
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

mir fällt zurzeit kein Nachteil ein.
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Bei meinem Betrieb selbst sehe ich keine Nachteile. Jedoch habe ich einen weiten Weg zur Arbeit.
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Teilweise viel zu viel Rücksichtnahme auf die Befindlichkeiten der Mitarbeiter/innen
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die relativ weite Entfernung zu meinem Wohnort (72km)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

gewisse Bereiche organisatorisch besser aufstellen
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Besserer bzw. sparsamer Umgang mit benötigten Materialien. Bessere Lagerhaltung z. B.
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Die Geschäftsführer sollen die Stelle aufgeben.
Oder die Firma verkaufen.
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Man könnte im Bereich der Mülltrennung noch viel mehr machen.
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Geschäftsführung sollte auch mal selber mit den Mitarbeitern sprechen, die in der Produktion arbeiten, nicht nur mit deren Vorgesetzten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,2

Der am besten bewertete Faktor von DMH Dichtungs- und Maschinenhandel ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Kollegialer Umgang quer durch die Hierarchie
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DMH Dichtungs- und Maschinenhandel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet DMH Dichtungs- und Maschinenhandel besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DMH Dichtungs- und Maschinenhandel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DMH Dichtungs- und Maschinenhandel als eher modern.

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Unternehmenskultur

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DMH Dichtungs- und Maschinenhandel
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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