Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Ferdinand Berger & Söhne?

Ferdinand Berger & Söhne wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Ferdinand Berger & Söhne besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ferdinand Berger & Söhne als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Ferdinand Berger & Söhne das Gehalt?

Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ferdinand Berger & Söhne wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ferdinand Berger & Söhne als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
73%73
Parkplatz
67%67
Internetnutzung
33%33
Rabatte
27%27
Mitarbeiter-Events
27%27
Flexible Arbeitszeiten
20%20
Diensthandy
20%20
Coaching
13%13
Homeoffice
13%13
Gute Verkehrsanbindung
13%13
Barrierefrei
7%7
Gesundheits-Maßnahmen
7%7
Essenszulage
7%7
Betriebliche Altersvorsorge
7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliche Gehaltauszahlung

Oktober 2020Bewertung lesen

Ich weiß leider nicht was ich da sagen soll

Dezember 2017Bewertung lesen

Faire Bezahlung und sicherer Arbeitsplatz

April 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlechtes Betriebsklima, kaum Aufstiegsmöglichkeiten

Februar 2022Bewertung lesen

Kommunikation zwischen Führungsebene und Produktion

Oktober 2020Bewertung lesen

Schlechte Freizeit Einteilung unregelmäßige arbeitszeiten

April 2018Bewertung lesen

Keine Gleichberechtigung bei der Bezahlung

Dezember 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sozialeres Verhalten den Mitarbeitern gegenüber

Februar 2022Bewertung lesen

Kommunikation, weniger Überstunden

Oktober 2020Bewertung lesen

Besseres eingehn auf die Probleme und interessen der Arbeiter

April 2018Bewertung lesen

Sich mit den Arbeitern bereden

Dezember 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Ferdinand Berger & Söhne wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Ferdinand Berger & Söhne besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ferdinand Berger & Söhne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ferdinand Berger & Söhne als eher traditionell.