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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
— Lohn.
— Schönes Geschäft.
Was Mitarbeitende schlecht finden
— Die Area Managerin nutzt ihren Power aus und schüchtert die Mitarbeiter ein.
— Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten.
— Man muss ab Sekunde 1 alles können.
— Selten Lob.
— Es wird mehrmals ein Auge zugedrückt, wenn Personen, die länger angestellt sind, wiederholt Fehler machen (z.B. auf der Verkaufsfläche telefonieren, zu lange auf Pause sein bzw. unangekündigt hinausgehen, usw.)
Verbesserungsvorschläge
— Mehr Kommunikation im Team!
— Direkte Kritik und nicht sofort zur Area Managerin gehen.
— Zusammenhalt.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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