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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibel einteilbar. Ideal als Nebenjob für Studium Schule Ausbildung etc. Gut angebunden
Bei medizinischen und privaten krisen/problemen wird sehr auf einen eingegangen.
Freundschaftliches Verhältnis
offen und kommunikativ
Flexibilität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider nicht im stande Meinung und Feedback von den MitarbeiterInnen entgegenzunehmen. Man wird im Krankenstand dazu aufgefordert Ersatz für seinen Dienst zu suchen, da die Arbeitsgeber es selber nicht machen wollen.
Zu wenig bewusstsein für Arbeitsstunden also wieviel ich angemeldet bin und wieviel ich extra für sie mache
Kaum Trinkgeld. Viel Kundenkontakt. Sehr monotone Tätigkeiten.
Eben keine Kommunikation und von oben herab
Studenten mit Geldproblemen werden als Reinigungskräfte zum Mindestlohn ausgenutzt und die cholerische Chefin vergreift sich öfter im Ton..und es wird teilweise im Akkord gearbeitet besonders im Mittagsgeschäft..
Verbesserungsvorschläge
neues personal besser ausbilden - mit 10h die woche ist nach mehreren wochen noch immer nicht klar, was genau zu tun ist
Den umgang mit dem personal überdenken, das würde schonmal ein viel besseres arbeitsklima schaffen.
Mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren und diese auf Augenhöhe sehen
Bessere Kommunikation
Mehr im Laden aushelfen, auch außerhalb der Rushzeiten. Außerdem Genug Personal einteilen, damit die (immer mehr werdende) Arbeit zu bewältigen ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Gorilla Kitchen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die meisten sind in den 20ern und 30ern also eigentlich kaum bis keine älteren Kollegen
Alle werden gleichermaßen als Teil des teams behandelt.
zwischenmenschliche kontakte funktionieren sehr guf
Sind hauptsächlich junge Studenten
Hatten kaum ältere Mitarbeiter*innen, aber wenn dann war der Umgang immer gut, egal welches Alter.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gorilla Kitchen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
selbständigigkeit ist der einizge vorteil den man für eine zukünftige arbeitstelle ziehen könnte
Hilft nicht bei karriere
Keine Chancen
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Schichtleitung möglich jedoch bei gleicher Bezahlung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gorilla Kitchen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Gorilla Kitchen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gorilla Kitchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gorilla Kitchen als eher modern.
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