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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • KantineKantine
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die vielseitige Arbeit
Bewertung lesen
Eventuell die Bezahlung
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es wird viel gelästert und gegeneinander aufgestachelt. Hinterrücks über die immer zu geringe Leistung der Angestellten zu reden ist ganz normal. Es gibt 0.0 Benefits auch kein Zuschuss für das Klimaticket
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Respektloses Verhalten gegenüber der Aufsicht
2-Klassen-System
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungsmöglichkeiten, Kurse und Workshops anbieten oder bewilligen. Die Eigeninitiative der Angestellten mehr schätzen. Lob geht immer nur ans Führungsteam
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Mehr Kommunikation
Alle Mitarbeiter sollen gleich behandelt werden (bezahlten Betriebsausflug, …) Die obere Etage bekommt den Betriebsausflug als Arbeitstag bezahlt und die untere Etage muss sich Urlaub dafür nehmen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus der Natur ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Nicht aus eigener Erfahrung
1
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Werden bewusst rausgemobbt
2
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, es wird nicht bewilligt
1
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Trotz Matura/Studium keine Aufstiegsmöglichkeiten wenn man zuvor in der Aufsicht gearbeitet hat. Einen Doktor in Mikrobiologie reicht um das Personal zu führen (in Wirklichkeit hat er keine Ahnung)
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Haus der Natur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Haus der Natur gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haus der Natur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haus der Natur als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

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