Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Herrmanns Strandbar?

Herrmanns Strandbar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Herrmanns Strandbar besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Herrmanns Strandbar als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Herrmanns Strandbar das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Herrmanns Strandbar wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Herrmanns Strandbar als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 4,9Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Barrierefrei
100%100
Mitarbeiter-Events
100%100
Gute Verkehrsanbindung
100%100
Kantine
67%67
Rabatte
67%67
Hund erlaubt
67%67
Flexible Arbeitszeiten
67%67
Internetnutzung
67%67
Betriebliche Altersvorsorge
67%67
Gesundheits-Maßnahmen
33%33
Essenszulage
33%33
Diensthandy
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Lockeres und umgängliches Verhalten, stehen hinter dem Personal, immer ein offenes Ohr, bei Regenwetter hat man frei

Juli 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Personal, das trotz der Saisonarbeit immer wieder kommt - wird nicht besser behandelt als "Neulinge". Es gab nach vielen Jahren immer weniger Lohn, statt mehr. Es wurde auch immer gezeigt, dass es nicht wichtig ist ob man wieder kommt oder nicht. Es wird auch nicht unterschieden ob jemand als Fachpersonal ausgebildet wurde oder noch nie in der Gastronomie gearbeitet hat.
Also für Studenten die nur einen Sommer dort arbeiten ist es sehr zu empfehlen, langfristig würde ich dringend davon abraten.

Juli 2022Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Gutes, langfristiges Personal sollte mehr geschätzt werden.

Juli 2022Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herrmanns Strandbar ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Gibt es nicht, wird auch nicht gewollt.

Juli 2022Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Herrmanns Strandbar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Herrmanns Strandbar besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Herrmanns Strandbar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Herrmanns Strandbar als eher modern.