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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • KantineKantine
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • CoachingCoaching
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich weis es nicht mit der direktor hatten wir nie was viel zu tuen aber er ist ganz ok
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Verlässlichkeit, direkter Vorgesetzter ist sehr korrekt
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Könnte besser werden
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familiärer Betrieb
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Pünktlich Gehalt!!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Er konnte mehr mit dem mitarbeiter sprechen,mitarbeiter event machen
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Man wird nicht wertgeschätzt ist nur Stress das Arbeitsklima könnte besser sein
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Mitarbeiterzimmer unbedingt erneuern oder nach besser ersetzen
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Man ist nur eine Nummer,
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Wertschätzung und Respekt fehlt. Kommunikation. Es ist n tolles Team aber von den Chefleuten bekommt man auch kaum Feedback.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Er konnte mehr rucksichtnehmen auf sein mitarbeiter
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Bitte Klima einbauen mehr Renovierung im Ganzen Gebäude.
Fixe Kaffepause unnötigen Stress vermeiden.
Mehr auf den Saisonarbeiter eingehen sonst bekommt man kein Personal
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Nicht nur nach Kollektiv zahlen
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Könnt ihr nachts noch gut schlafen? Zum Teil ist euer Klientel mitverantwortlich, als auch die gesamte Gemeinde.
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Besseres Mitarbeiteressen, mehr Gehalt, 5-Tage-Woche
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Kaltschmid ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Wäre es nicht mein Hobby wäre ich nicht dort
4
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generelle Rezeptions-Tätigkeiten
3
Bewertung lesen
Man kann sich selbst einbringen und auch viel experimentieren
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kaltschmid wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Kaltschmid schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kaltschmid als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kaltschmid als eher traditionell.

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