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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • CoachingCoaching
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    6%6
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    6%6

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Bezahlung ist wirklich okay
Auch bei längeren Krankenständen (Unfall/ schwere Krankheit) steht die Firma zu dir und bleibt im Kontakt und unterstützt. Urlaubsantrag war noch nie ein Problem.
Betreffend Bezahlung - diese trifft immer pünktlich ein und es wird immer alles ordentlich ausgezahlt jede Überstunde, Diäten, Provisionen - wer etwas anderes behauptet lügt.
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Nix , alles schlecht
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bei der Stellenanzeige angegebene Grundgehalt stimmt NICHT !!!!!
Disponent hebt sich Aufträge für Freitag Nachmittags auf um Mitarbeiter zu ärgern.
Bitte kontrolliert eure Lohnzettel !!!!!
Sehr viele gute Kollegen haben gekündigt und im Nachhinein werden Lügen über sie verbreitet
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Den Geschäftsführer , den Disponenten ( ein richtig unsympathischer Mensch der nur Streit kennt ) und die Prokoristin die auch nur auf Streit mit Technikern ist.
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Wir sind sehr schnell gewachsen, was natürlich Herausforderung mit sich bringt.
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Bin seit ca. 4. Monaten in diesem Unternehmen, seit dem habe ich das mitbekommen:
Freitags bin ich bis 18:00 unterwegs während andere Kollegen schon um 12:00 Uhr zuhause sind.
Habe schon öfter eine SMS von angeblichen Kunden bekommen ob ich nicht Privat ihre Maschine repariere.
(Ist nur ein Test von der Führungskraft)
Sie streiten vor mir, nur das ich denke das sie sich nicht mögen.
(Jeder hat eine bestimmte Rolle: einer ist dein Freund, einer ist der dumme, einer klaut, ...
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Peinlich für Café und co diesen Geschäftsführer weiter zu beschäftigen. Ständig im Krankenstand oder Urlaub , hat in einem Jahr 10 Leute angestellt die wieder das Unternehmen verlassen haben.
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Verkäufer geben Provisionen nicht weiter.
Hab mehrere Maschinen verkauft und die ausgemachten Provisionen nie erhalten.
Programme könnten und daten wie pläne und bestell nummern könnten besser gemacht werden in dem man alles in ein programm zusammenfasst und aktuell haltet
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Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,2

Der am besten bewertete Faktor von La Cultura del Caffe ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Man weiß nicht was als nächstes kommt sehr spannend
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von La Cultura del Caffe ist Arbeitsatmosphäre mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Arbeitskollegen spielen sich immer gegenseitig aus
1
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Teile werden bewusst falsch beschriftet und beschädigt um Kollegen zu ärgern
1
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Katastrophal
1
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Planwirtschaft
1
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Keine Aufstiegsmöglichkeiten, man ist nur Mittel zum Zweck
Einschulung gab es nicht
1
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Barrista kurs, schulung elektrik grundlagen
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • La Cultura del Caffe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet La Cultura del Caffe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen La Cultura del Caffe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei La Cultura del Caffe als eher modern.

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Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

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La Cultura del Caffe
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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