Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fairness, direktes Arbeiten ohne Hierarchische Wege gehen zu müssen, Familiäres Umfeld, Entspannte Atmosphäre ,
Offenheit, Zusammenhalt im Team, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation der internen Abläufe, insbesondere der Unterschiede zwischen den verschiedenen Positionen, könnte deutlich verbessert werden. Wenn bestimmte Versprechungen gemacht werden, sollte darauf geachtet werden, diese einzuhalten oder zumindest nachvollziehbare und legitime Gründe zu liefern, warum sie nicht erfüllt werden können. Eine transparente und offene Kommunikation würde das Vertrauen der Mitarbeiter stärken und zu einer besseren Zusammenarbeit im Unternehmen führen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am besten bewertete Faktor von MARTINI-SPORTSWEAR ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
offene Kommunikation ohne Trennung der Positionen sehr familär
Es gibt aufgrund der Größe sehr flache Hierarchien, was die Wege kurz macht und schnelle Entscheidungen ermöglicht. Die Vorgesetzten pflegen einen sehr familiären Umgang.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MARTINI-SPORTSWEAR ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kommunikation vom Management ist manchmal nicht sehr klar, auch innerhalb Kollegen gibt es Schwierigkeiten Themen zu kommunizieren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MARTINI-SPORTSWEAR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet MARTINI-SPORTSWEAR besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MARTINI-SPORTSWEAR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MARTINI-SPORTSWEAR als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeitenden klare Ziele setzen.