Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungDass keine Mitarbeiter gekündigt wurden während die Corona Krise. Es werden langfristige Entscheidungen getroffen, nicht wie in einem Konzern.
Arbeitszeit
Flexible Kollegen, keine große Hierarchie
Die Arbeitskleidung und Reinigung wird vom Dienstgeber zur Verfügung gestellt.
- familiäres Team mit gutem Zusammenhalt
- familienfreundliche Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance
- unbürokratisch, Mitarbeiter werden gemäß ihren Talenten und Interessen eingesetzt
- Flexibilität in schwierigen Lebenslagen (Trauerfall, Krankheit etc)
-faire Bezahlung
- soziale Verantwortung
in den Büros kaum Tageslicht (bis auf wenige Ausnahmen)
kaum Kommunikation mit Vorgesetzten möglich
schlechte Struktur im Haus
Mehr Zeit für aktive Mitarbeitergespräche nehmen.
- Kommunikation teilweise ausbaufähig
Das er nicht größer ist und mehr Mitarbeiter beschäftigen kann
neue Mitarbeiter haben es oft nicht so leicht
Man sollte sich darum kümmern, die Mitarbeiter auch wirklich beim arbeiten zu beobachten. Ohne dass man sich bemerkbar macht. Sobald die Köche gemerkt haben, der Chef ist da, waren alle ganz lieb und nett.
Allgemeine Kommunikation etwas verbessern
Nachhaltige Entscheidungen
Kommunikation
- individuelle Personalentwicklung
- regelmäßige Mitarbeitergespräche
Der am besten bewertete Faktor von Max Catering ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gleiches recht für alle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Max Catering ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Als Junger Mensch wurde man dort gar nicht ernst genommen. Die Chefs haben nicht mitbekommen was unten in der Küche abgeht
Sehr schlechte Einschulung.
Informationen wurde kaum weitergegeben nach der Art schau selber wo du bleibst.
Verbesserung der Zielvorgaben und deren Umsetzung. Heute so, morgen so. Verbesserung der Kommunikation zwischen den Abteilungen, speziell mit dem ersten Stock. Die Füße wissen nicht was der Kopf will und macht. Besprechungen sind Kaffeekränzchen des ersten Stocks.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer möchte kann viel erreichen
Lehrgänge für jeden der will
