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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Motivation durch Wettbewerbe mit Preisen, Aufstiegschancen nicht nur in der eigenen Filiale, Angebote, international durch und durch - Mitarbeiter aus verschiedenen Laendern
Dass man pro Monat ein Arbeitsoutfit bekommt.
Ich war von Michael Kors begeistert und kann es nur jedem weiterempfehlen. Man wird nicht nur überragend bezahlt, sondern arbeitet auch in einer sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre. Die Mitarbeiter halten stets zusammen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation bei Problemen intern sowie extern, Input wird gerne gefragt aber meist nicht umgesetzt
Gehalt leider
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmoeglichkeiten, engere Zusammenarbeit mit der Personalabteilung
mehr Geschenke
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- michael kors wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet michael kors besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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