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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,6Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 1,6Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • CoachingCoaching
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Interesannte Kunden an Land ziehen und Vielfältige Arbeitsplätze bieten
Bewertung lesen
Freundicher Umgang, flexible und abwechslungsreiche Jobs
flexibilität
Bewertung lesen
Flexibilität. Umgang zwischen vorgesetzten und angestellten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unklare Kommunikation. zu viel Druck von Oben. Quantität vor Qualität
Bewertung lesen
das Büro und die Abläufe
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Management überdenken und Ziele die von oben kommen gründlich überlegen/realistischer gestallten. Konzept als Lizenznehmer von Grund auf Überdenken, ob das längerfristig funktionieren kann
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Mise en place ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Immer andere Aufgaben, vom Fancy Gala Dinner zum Burger braten am Nova Rock :D
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mise en place ist Gehalt/Benefits mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


gibt nur einen lohn und ich habe das gefühl, dass keine sonderzahlungen oder urlaubsgeld bezahlt wird. außerdem kommt das immer viel zu spät. manchmal erst am 20. des nächsten monats
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Ist eigentlich hauptsächlich ein Studentenjob, aber man kann auch zum Projektmanager aufsteigen und im Büro arbeiten
Wenn man sich angaschiert
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mise en place wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Mise en place schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mise en place als eher traditionell.

Puls

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mise en place
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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