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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Top Betrieb im Cateringbereich
Das er mit mir nie redet
Dass an den Menschen gedacht wird, natürlich in erster Linie an den Kunden, aber auch sehrwohl an den Angestellten
Immer am Puls der Zeit
Das Augenmerk auf die Verpflegung der Mitarbeiter, die Dörderunf persönlicher und beruflicher Weiterbildung und den starken Teamgeist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Anstrenge Verhalten
Manchmal dauern die Dienste sehr lange
Kommunikation mit den Mitarbeitern
Teilweise viel zu langen Arbeitszeiten
Wertschätzung der Führungsetage zu den Mitarbeitern
Dass immer mehr Aufträge angenommen werden, als ohne extremen Druck bewältigbar wären.
Die größte Einsparung findet am Arbeitnehmer statt, das muss sich auf jeden Fall ändern.
Die Anfahrt ist fast schon unzumutbar, da sie auch nicht toleriert wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt vor den Mitarbeitern
Mehr Hilfe bei der Arbeit
Zu verbessern gibt es immer etwas
Vielleicht auch mehr älteren Menschen die Chance geben zu arbeiten.
- Lohn sollte angepasst werden.
- Essen sollte umsonst sein, zumal ja eine eigene Küche vorhanden ist.
- Trinkgeld sollte durch alle geteilt werden, dadurch würde eine entspannterer Arbeitsatmosphäre entstehen.
- Die Trinkgeldbeteiligung für die Geschäftsführung muss abgeschafft werden, das ist ein Unding und entzieht sich jeglicher Nachvollziehbarkeit. Wenn das Gehalt für die Geschäftsführung zu gering ist, darf man das nicht dadurch aufbessern!
- Die Pause sollte in die 8 Stunden integriert werden - bleibt man nur 8 Stunden, arbeitet ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Motto Catering ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Tolle Truppe
Wenn es hart auf hart kommt, halten alle Zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Ich hab sehr gut mit meinen Kollegen auskommen können
Es gibt immer jemanden der einem hilft.
Grundsätzlich gibt es einen sehr guten Kollegenzusammenhalt, jedoch gibt es auch welche, die einen das Leben unnötig schwer machen. Jeder sitzt im selben Boot und deswegen versucht man sich auch gegenseitig zu unterstützen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Motto Catering ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Firma ist dein Leben
Die Anfahrt mit ca einer Stunde im Schnitt, wird nicht vom Arbeitgeber berücksichtigt. Bei einer 8 Stunden Schicht wird die halbe Stunde Pause on top gerechnet. Oftmals ist jedoch einfach keine Zeit, die Pause auch nehmen zu können.
Essen muss bezahlt werden! Es gibt zwar einen Mitarbeiterrabatt von 66%, aber wenn Hauptgerichte ab 15€ aufwärts losgehen, muss dafür trotzdem fast eine Nettoverdienststunde aufgewendet werden - heißt, Anfahrt und Abfahrt ca 2 Stunden, eine Stunde muss man für das Essen abziehen, ...
Das Unternehmen möchte am liebsten eine Work-Work Balance. Home-Office ist grundsätzlich nicht erlaubt und wenn es einmal notwendig ist, wird es nicht als Arbeitszeit angesehen. Jeder Mitarbeiter hat eine 20h Überstundenpauschale, die man auch "leisten" muss. Also man hat keine 40 Stundenwoche sondern eine 45 Stundenwoche.
Bereitschaft zu Überstunden gehört zum guten Ton
Anzahl der zu arbeitenden Tage sind frei wählbar. Ein Dienst kann jedoch (einschließlich Abrechnungsprozedur) bis zu 12 std. dauern. Pausen (außer Zigaretten pausen bis zu 5 min) sind aufgrund des Gäste Aufkommens und des Personaleinsatzes nicht möglich. Ein gesundes Work-Life-Balance ist unter Berücksichtigung einer regulären (5 Tage Woche) und gegebenen Arbeitsbedingungen nicht möglich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Lernt viele Gerichte schnell zu machen
Weiterbildungen werden Mitarbeitern ermöglicht. Wenn man Einsatz zeigt, kommt man auch die Karriereleiter schnell hoch.
Aufstiegschancen sind gut!
Ich bekam auch schon die Möglichkeit aufzusteigen. Wie schon gesagt... Gastro muss man mögen und wollen
Dadurch, dass es keine Gehaltserhöhungen gibt, ist das Beste was man erreichen kann, eine eigene Station zu bekommen bei der das Trinkgeld dann gut sein kann. Möglicherweise gibt es noch abweichende Absprachen für die Service-Leitung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Motto Catering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Motto Catering gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Motto Catering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Motto Catering als eher modern.
Puls
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
Kultur
Motto Catering
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Motto Catering
Branchendurchschnitt: Gastronomie