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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score6 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verkaufskraft im Einzelhandel3 Gehaltsangaben
Ø29.300 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NewYorker
Branchendurchschnitt: Textil

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
NewYorker
Branchendurchschnitt: Textil
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kommunikativ und zuvorkommend
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Es ist alles gut
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Das man alle Bereiche kennen lernen darf und auch dass man die Vorgesetzten kennt, und mit denen auch über private/menschliche Themen sprechen kann.
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Nichts mehr!
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Es gibt jetzt keine bestimmte aber Menschen wo sie wissen was sie zu tun haben
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hab nichts schlechte zu sagen
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Mittlerweile alles!
Dort arbeiten macht überhaupt keinen Spaß mehr! Der Mitarbeiter ist in diesem Unternehmen rein garnichts wert und wer etwas Anderes behauptet, lügt!
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Den Warendruck und das die Filialen ziemlich gleich ausgestattet werden, obwohl man hier nie die Kunden gleich setzen kann.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ist alles perfekt gibst nichts zu verbessern
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Die werten Herrschaften sollten sich mal mit den Kununu rezessionen auseinandersetzen und keine positiven Fakebewertungen abgeben.
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Ich finde man sollte fair die geringfügigen Behandeln.
Mehr Digitalisierung im Bereich Logistik, Onlineshop, Gutscheine.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von NewYorker ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es war eine starke Bindung, egal welche Position man hatte.
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NewYorker ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Für die Arbeit, ein Witz!
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Man kann Führungskraft werden aber auch nur weil keiner mehr länger als 2 Jahre dort arbeiten möchte.
1
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Hier kann man wirklich Karriere machen, wenn man Ehrgeiz und Willen hat.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NewYorker wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet NewYorker schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden NewYorker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei NewYorker als eher traditionell.
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