Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die verschiedensten Aufgaben im Store, immer was zu tun, Image nach Außen, die Marke an sich
Arbeitsbekleidung, inkl. Schuhe.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig bis gar keine kreative Entfaltung, Bevorzugung der Mitarbeiter, keine Konfliktlösungen, Problemorientiert
Das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern. Jeder ist um jeden Preis ersetzbar. Es wird nur nach Sympathie gehandelt.
Man muss zu jeder Zeit für die Firma zur Verfügung stehen, frei nehmen darf man sich auch nur, wenns der Firma gerade passt.
Vor allem jüngere Mitarbeiter trauen sich oft gar nicht nach urlaub zu fragen.
Verbesserungsvorschläge
Die Ideen der Mitarbeiter einfließen lassen, offen & ehrlich Dinge ansprechen, Lob öfter als Kritik äußern,bei Schulungen Zeit geben, konstante Trainings absolvieren
Führungskräfte schulen!!! Dringend!
Dann wird unter den Arbeitskräften vlt weniger über sie gelästert.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NIKE Retail B.V ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für so ein großes Unternehmen mit vielen Tools, sollten mehr klare Strukturen & Planungen sein. Teilweise kommt mit dem Workload alles aufeinmal, aber nicht doppelt so viel Personal für eine Woche.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gefördert wird man, wenn man keine eigene Meinung hat, nichts hinterfragt und möglichst keine Ansprüche hat, was die Arbeitszeiten angeht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NIKE Retail B.V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet NIKE Retail B.V schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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