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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Super Team !
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Als Familien Betrieb kämpfen die firmeninhaber/in um jeden Preis alles aufrecht zu erhalten! Dafür ein grosses Danke
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Lange Verträge ; Weiterentwicklungs und Bildungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich komme mit allen gut zurecht
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Das keine Überstunden ausbezahlt werden und das man ständig einspringen musste ! Weil zu wenig Personal da ist ! Man auch selbst WC putzen muss !
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Ausreizung der Arbeitskräfte bis zum Aüßersten!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besser Kommunikation von der obersten Etage
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Momentan kann glaub ich keine Firma etwas verbessern!
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Man sollte ordentlich und fair mit seinen Mitarbeitern umgehen.
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Mehr Mitbestimmungsrecht der Mitarbeiter in punkto Sortiment
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von NORTHLAND OUTDOOR SHOP ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Einer für alle, alle für einen
5
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Gezwungener Maßen, Überall zu wenig Personal, daher muss oft in anderen Shops gearbeitet werden
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NORTHLAND OUTDOOR SHOP ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Mehr Schein als sein .
1
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Vielleicht mehr Verantwortung den Store Leitungen übergeben!
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NORTHLAND OUTDOOR SHOP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet NORTHLAND OUTDOOR SHOP schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NORTHLAND OUTDOOR SHOP als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NORTHLAND OUTDOOR SHOP
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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NORTHLAND OUTDOOR SHOP
Branchendurchschnitt: Textil
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