Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Österreichischer Genossenschaftsverband?

Österreichischer Genossenschaftsverband wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Österreichischer Genossenschaftsverband schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Österreichischer Genossenschaftsverband als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Österreichischer Genossenschaftsverband das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Österreichischer Genossenschaftsverband wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Österreichischer Genossenschaftsverband als eher modern.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Kein Logo hinterlegt

Österreichischer
Genossenschaftsverband
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Arbeitgeber bewerten

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
100%100
Betriebsarzt
75%75
Gute Verkehrsanbindung
75%75
Coaching
50%50
Mitarbeiter-Events
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Gesundheits-Maßnahmen
50%50
Internetnutzung
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Rabatte
25%25
Diensthandy
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Viele Mitarbeiterveranstaltungen, zum Beispiel Mitarbeiterfrühstück, Sommerevents, Vorträge, Ausflüge etc.
Es ist leicht, auch die Mitarbeiter der anderen Abteilungen kennenzulernen.

September 2026Bewertung lesen

Da fällt mir nix ein.

Juli 2025Bewertung lesen

Spannende Aufgaben, menschliche Führungskräfte, flache Hierarchien

August 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wo fange ich an?

Juli 2025Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Führungsetage auswechseln

Juli 2025Bewertung lesen

Moderne Technik, flexiblere Arbeitszeiten

August 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Österreichischer Genossenschaftsverband ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Gleitzeit und Home Office

September 2026Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Österreichischer Genossenschaftsverband wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Österreichischer Genossenschaftsverband schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Österreichischer Genossenschaftsverband als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Österreichischer Genossenschaftsverband als eher modern.