Ihr Unternehmen?
Only als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Coaching
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
36 Urlaubstage
Was Mitarbeitende schlecht finden
jeden Monat eine Inventur , jede Woche eine Miniinventur
montags zu viele Aufgaben zu viele Listen,
Verbesserungsvorschläge
Die hohen Tiere wie zum Beispiel Regions Leiter oder Bezirksleiter sollten faire Menschen bleiben, die nicht ein persönliches Problem mit dem Mitarbeiter haben. Karriere Chancen sollte man jedem geben, die nach etwas streben und nach etwas glauben… professionell kann nur etwas werden, wenn man sein Image beschützt !
Haltet eure Versprechen und Vereinbarungen die getroffen wurden!!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Only ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kollegen zusammenhalten ist super man versteht sich mit dem ganzen Team. Natürlich kommt es auf die Leitung an, wie sie zu ihren Mitarbeitern steht:)
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Only ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Dem Management fehlt jegliche Professionalität und Kompetenz. Es werden immer die Ergebnisse aus ihren unklaren Anweisungen bemängelt, wenn man klares Feedback haben will, stößt man aber vor eine Wand. Die Inkompetenz der Vorgesetzten gibt den Shopmanagern gar nie die Chance ihre Arbeit korrekt nach deren Vorstellungen zu verrichten.
Die gegenseitige Beweihräucherung der Unfähigen beflügelt sie dann noch zusätzlich.
Ich muss leider dazu äußern, dass ich die Erfahrung sammeln musste, das meine Bezirksleitung ein narzisstisches Verhalten hatte. Leider war der enorme Druck für Sie zu hoch , den sie aber leider nicht bemerkt hatte!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur mit Vitamin B / Herausforderungen kriegst du bis zu einem gewissen Punkt !
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Only wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Only schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Only als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Only als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.