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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich durfte als Praktikant viel selbstständig erledigen und mir wurde nach ein paar Wochen Vertrauen von den Küchenchefs gegeben. Ich konnte viel in den 2 Monaten mitnehmen.
Ich weiß nichts gutes zu berichten
Sozial und liebevolles mensch
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation außerhalb der Küche. Mir wurde oft Sonntag erst gesagt wann ich nächste Woche frei habe und Pausen waren immer spontan und im Sommer an Stoßzeiten konnte man fast nie was essen.
Keine Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, keine Wertschätzung, unkollegial
Wenig Kommunikation
Keine Pause, kein Essen
Mehr als 50 Stunden Arbeit pro Woche
Die sollten nicht selbständig werden
Verbesserungsvorschläge
In der Küche laufen die Arbeitsabläufe geregelter ab als im Service. Dort werden im Sommer hauptsächlich Praktikanten eingestellt und man hat kaum die Zeit die Leute einzuschulen.
Sollte seine Schwester zurechtweisen
Und was man verspricht sollte man einhalten.
Bessere Behandlung ausnahmslos aller Mitarbeiter
Automatisch mehr Gehalt, wenn jemand gut arbeitet
Garnichts weil da eh schon alles super ist
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OR-Wellenspiel ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr schlecht die Kundin hat die Schwester vom Chef zurechtgewiesen das sind mit mir bitte nicht schreien soll
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OR-Wellenspiel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet OR-Wellenspiel schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OR-Wellenspiel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OR-Wellenspiel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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