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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Essenszulage
ParkplatzDie Kollegen, die Homeoffice Möglichkeit und die Freiheiten ( Work-Life-Balance)
Mann ist relativ gut aufgehoben.
Das Ungleichgewicht in den Gehältern, Ziele die eindeutig falsch angesetzt waren und somit nicht erreichbar.
Aufgaben Abwälzung an den Vertrieb welcher für vieles nicht zuständig sein sollte.
Schuldverteilung für geringe Umsätze,
Schlechte Umsetzung des Webshops.
und zuletzt durch die Fusionierung weggenommener Umsatz welcher dann als nicht erwähnenswert gilt.
Versprechen und Vereinbarungen werden nicht eingehalten. Dann gibt es ein Wiedersehen vor dem Arbeitsgericht.
Gehälter anpassen oder mehr Sozialleistungen.
Bessere Kommunikation (ehrlicher)
Nicht für alles dem Vertrieb die Schuld geben. Es hängen alle Abteilungen dran und es muss viel mehr im Zentrallager passieren auch die dortige Distribution darf nicht immer jede Aufgabe dem Vertrieb geben.
Führungsetage überdenken.
Der am besten bewertete Faktor von R. F. Verpackungsmittel Versand ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr groß und es war mir eine Freude mit solchen Kollegen zu arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von R. F. Verpackungsmittel Versand ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
kaum bis gar nicht möglich nur mit nach Diskussionen
Hier und da kommt es schon vor, dass man eine Stufe höher schauen darf. Firmeninternen Weiterbildungen ja. Externe konnte ich nicht durchsetzen.
