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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    44%44
  • CoachingCoaching
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gutes Gehalt, hilft im Lebenslauf
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unfassbar großes Fachwissen das man zu jeder Zeit geteilt bekommen kann
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Die Lokalität
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Es wird nie langweilig
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Egal wie krank man ist, man soll kommen jedoch ist gleichzeitig nicht erwünscht
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Emotional ein 14 jähriger
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Gibt es nicht
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation im Unternehmen, weniger toxische Arbeitsatmosphäre
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Neue Führungskräfte mit Menschenverstand einstellen
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Den eigenen Frust nicht an Angestellten entladen
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Tolle Menschen Arbeitstiere und herzhaft immer ein offenes Ohr
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Restaurant Steirereck ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Daran arbeiten wir noch um uns zu verbessern
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Restaurant Steirereck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Restaurant Steirereck besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Restaurant Steirereck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Restaurant Steirereck als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Restaurant Steirereck
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Klare Abläufe haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Restaurant Steirereck
Branchendurchschnitt: Gastronomie
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