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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 1,6Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Team
Ein guter Rutsch für Barkeeper
- flexible Arbeitszeiten & Home-Office
Der Zusammenhalt der Kolleg*innen, die abwechslungsreiche Arbeitstätigkeit
Große Projekte und mehrere Restaurants mit viel Entfaltungsmöglichkeiten
Was ich gute finde ist die tägliche Präsenz von meinem Arbeitgeber und das in allen Lokalen, sowie die personliche Frage an jeden Mitarbeiter nach seinen Wohlbefinden. Aber auch die Rücksichtnahme nach privaten Problemen die eventeul auftreten und die Hilfe die dann ohne zu Fragen angeboten wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Essen, manchmal habe ich ganzen Tag ohne was zu essen gearbeitet. Das war echt anstrengend.
So wie ich schon oben geschrieben habe, habe ich ohne Teinkgeld gearbeitet, während Service 80€ pro Schicht verdient hab
Die Kommunikation der Geschäftsleitungen, der Mangel an richtigen Pausen, der Mangel an (postivem$ Feedback
- es werden Positionen besetzt und nicht die Menschen dahinter
- Aufopferung wird für selbstverständlich gehalten
- Respekt nur vorhanden, wenn man das macht, was verlangt wird
Die Aufopferungsbereitschaft einiger Mitarbeiter wird hoch ausgereizt. Zu viele Sparmaßnahmen und konkreter Planverlust in der Chefetage führen zu Frustration der Mitarbeiter
Aus derzeitiger Sicht fällt mir nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Trinkgeld fair machen. Es sollte zwischen Service und Bar geteilt werden
- bessere Kommunikation
- Wertschätzung der ArbeitnehmerInnen
- mehr Vertrauen in beständige MitarbeiterInnen
Fairere Arbeitsbedingungen, bzw. überkollektive Bezahlung aufgrund von Erfahrung und Ausbildung!
Kommunikationskanäle verbessern. Gehälter sollten den Kompetenzen gerecht angepasst werden. Pläne erstellen und professionelle Zweitfirmen kompetenzgerecht einsetzen.
Es gibt immer verbesserungsideen oder Vorschläge, aber in der jetzigen Form und Situation (covid 19) gibt es nichts was man sofort oder anders machen sollte/könnte.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von rockets restaurant management ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir sind eine Firma mit 4 Lokalen in unterschiedlichen Bezirken und stillen, aber wenn not an Mann ist hilft jeder überall gern aus.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn mir was fehlt an Wissensstand oder ich mag mich weiterbilden steht mir die Firma mit der richtigen Person zur Verfügung und nimmt sich Zeit für Fragen und natürlich Schulungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- rockets restaurant management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet rockets restaurant management schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen rockets restaurant management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei rockets restaurant management als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
rockets restaurant management
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
rockets restaurant management
Branchendurchschnitt: Gastronomie