Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubtKorrektes Verhalten gegenüber jeden Mitarbeiter und pünktliche Gehaltsüberweisung
Gute Bezahlung und Weiterbildungen sowie kranschein und Staplerschein
Bezahlung und Umfeld sind perfekt
pünktliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten
icherer arbeitsplatz, sehr gute entlohnung
Keine Aufstiegschancen
Wenig Weiterbildung
Schicht arbeit 365 tage im jahr
Vorgesetzte, Kollegen Bezahlung
Fällt mir nichts gravierendes ein
Manchmal etwas genervt
Kommunikation, Image nach außen, Arbeitsumgebung (Räumlichkeiten, Mitarbeiterangebot wie zB Kantine, Benefits, etc.) moderner gestalten
sich als unternehmen interessanter für zukünftige Mitarbeiter präsentieren
Vielleicht bei den Ausbildern noch bissl arbeiten.
besser wirtschaften, geld wird oft verschwendet
Arbeitgeber war alle sehr gebildet und gut
Der am besten bewertete Faktor von Sappi Austria Produktions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ältere Kollegen wurden als gleichberechtigte Partner gesehen
Soweit bekannt, sehr Respektvoll und auch Rücksichtsvoll
Sehr gut und fair
Sehr gut und fair
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sappi Austria Produktions ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Kommunikation vom Management der Belegschaft gegenüber kann mE verbessert werden. Oft werden strategische und organisatorische Entwicklungen erst dann offiziell kommuniziert, wenn sie schon allgemein im Betrieb bekannt sind.
Großes Manko, vor allem bei Führungskräften. Hier gilt und galt oft das Peters-Prinzip. Beförderung So lange bis dass der Job nicht mehr passt
Giebt es nahezu keine
Verbesserungswürdig
Verbesserungswürdig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Habe mit 58 Jahren bei Sappi angefangen und man hätte mir noch eine Weiterbildung bezahlt ! Finde ich super
Es ist eine super Ausbildung, zwar werden nicht alle bleiben können, aber man bekommt so viel Wissen auch über andere Firmen, dass Einstiege woanders erleichtert werden.
Wer will, kommt auch weiter! Sowohl national als auch international.
Sehr wenig bis keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung wird nicht unterstützt.
Weiterbildung wird sehr gefördert, was sehr toll ist.
Karrieremöglichkeiten sind beschränkt, da oft nicht die Leistung, sondern die Dauer der Betriebszugehörigkeit zählt.
