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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man nach Urlaub fragt ist das immer recht flexibel und spontan machbar, man muss aber darauf achten, dass man genug Tage für den Betriebsurlaub beiseitelegt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Falsches Verhalten geduldet und akzeptiert wird. Keine Selbstreflektion. Aufzuzählen wie viele Arbeiter/Angestellte/Lehrlinge angefangen und nach kurzer Zeit gegangen sind und über sie zu reden, sind hier alltägliche „lustige“ Gesprächsthemen, aber nie kommt jemand auf die Frage „WARUM gehen diese Leute denn?“. Das Arbeitsklima ist sowas von unerträglich. Beleidigungen, Streitereien, Inkompetenz gehören zum Arbeitsalltag und es ist einfach unerträglich.
Verbesserungsvorschläge
Regelt mal die Pausenzeiten mit stempeln. Fast jeder aus der Produktion geht 3 mal am Tag.
„Offiziell“ 10 Minuten 2x, aber der realistische durchschnitt geht 20-25 Minuten. 3 mal am Tag.
Diejenigen die wissen, dass die Firma nicht darauf kommt: 3 mal am Tag 30-40 Minuten. Habe auch schon 50 Min Pausen mitgekriegt, am selben Tag als ich zur Seite gezogen wurde wegen 14(!!) Minuten (weil ich anfangs den weg zum Pausenraum nicht mitgezählt hatte).
Es gibt Leute die deswegen ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Schoeller ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wichtiges Thema und auch Aushängeschild des Unternehmens
Viel Mühe in dem Bereich bezogen auf die Produkte. Bei Änderungen innerhalb der Firma ärgern sich aber die meisten.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schoeller ist Arbeitsbedingungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In vielen Abteilen verbirgt sich einiges an Schimmel aufgrund der hohen Feuchtigkeit. Es wurde schon oft angesprochen, aber nie bekämpft.
Im Winter ist es oft sehr kalt und Heizung gab es keine, es wurde nur empfohlen sich „sehr warm einzupacken“.
Im Sommer hingegen ist es neben den heißen Maschinen unerträglich heiß und man kommt schnell ins schwitzen + verliert viel Kraft. Klimaanlagen werden seit eh und je erwünscht, aber nicht erfüllt.
Auffallend war auch wie schön und schick alles Richtung ...
Altes Gebäude, im Sommer sehr heiß in den Räumen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Auch mit viel Geduld, Nerven und Wissen kann man hier nicht arbeiten. Wer es aber als eine „erfolgreiche Karriere“ sieht erstmal mindestens ~15 Jahre hier zu arbeiten (für anfangs 1700€ mit Ausbildung), bekommt vielleicht eine höhere Position und arbeitet dann für knappe (wenn überhaupt) 2000€ zwischen deprimierten, närrischen Besserwissern die alle meinen sie seien was besseres.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schoeller wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Schoeller besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schoeller als eher modern.
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