Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 73 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Homeoffice
Barrierefrei
Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurzer Weg in die Arbeit und gutes Gehalt
Gar keine mir fehlt nichts ein
Fällt mir nichts ein
Arbeitsklima, Die Offene Art, man fühlt sich nie allein mit seinen Problemen und es gibt viele Optionen dir zu helfen.
dass er sich mühe gibt die praktikanten auszubilden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal wird die Luft verunreinigt und riecht dementsprechend schlecht
Es gibt keine nachteile, wurden mir nicht bekannt gegeben
Siehe Punkte weiter oben ☝️
Kommunikation
einzige was ich schlecht finde ist nur das die Sogenannten Maschinenführer oder was eine führungsposition haben nicht so herablassend schauen sollen!
Verbesserungsvorschläge
Management sollte selbst geschult werden oder besser komplett ausgetauscht werden
Leasing leute behalten, nicht nur facharbeiter
Mehr Kommunikation mit neues Mitarbeiten
moderneres Equipment zum Arbeiten
Maschinen sollten besser fıktionieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Smurfit Kappa Österreich ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Normal aber den Anforderungen eher nicht entsprechend
solide, mehr geht immer
Ist im Vergleich noch in ordnung
Kann immer bisschen mehr sein ;-)
Sollte man nicht meckern
Würde ich als über den Durchschnitt bezeichnen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Smurfit Kappa Österreich ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
sehr schlecht, maximale Kontrolle, wenig Entwicklungspotenzial
Ignorant u d herablassend
Einer der Schichtmeister überschreitet sehr gerne die Grenze
Unter jeder Gürtellinie!!!!
Großkotzige Subjekte mit naiven Tendenzen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
keine Chance, wird vom mittleren Management blockiert
Kommt gelegentlich vor.
Wenn man ein Schleimer ist , ist das die richtige Adresse
Wollten vieles nicht zahlen.
Man sollte gut argumentieren wofür Schulungen benötigt werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Smurfit Kappa Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Smurfit Kappa Österreich besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Smurfit Kappa Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 71 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Smurfit Kappa Österreich als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.














