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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungDas Auktionshaus genießt grundsätzlich einen guten Ruf
Die Praktikanten (meist 2, manchmal sogar 3-4 gleichzeitig) arbeiten als Ersatz für zwei bezahlte administrative Mitarbeiterinnen, natürlich umsonst. Die Aufgaben beschränken sich auf die Beantwortung eingehender Anrufe und die Begrüßung der Kunden am Front Desk. Leider gewinnt man beinahe keinen Eindruck vom Alltag der MitarbeiterInnen und dem Tagesgeschäft eines Auktionshauses, da man auch räumlich vom eigentlichen Büro getrennt ist. Die MitarbeiterInnen wirken teils gestresst, Kommunikation zwischen MitarbeiterInnen und PraktikantInnen ist mangelhaft bis nicht existent. Den PraktikantInnen wird indirekt vermittelt, dass ...
Einbindung der PraktikantInnen bzw. zumindest der Versuch Ihnen auch Aufgaben anzuvertrauen, die über die einer/s SektretärIn hinausgehen
Kommunikation und Respekt
Der am besten bewertete Faktor von Sotheby´s Wien ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Unternehmen hat ein internationales Image. Schade darum.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sotheby´s Wien ist Gleichberechtigung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mit PraktikantInnen nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht vorhanden.
