Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Homeoffice
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Abwechslungsreiche Aufgaben, Sozialleistungen, das Gefühl, dass man bei etwas mitarbeitet, um Dinge zu verbessern.
Gehalt, das ist es mir aber nicht wert. Bin lieber ein arbeitsloser im Gemeindebau
Gute Bezahlung, Abwechslungsreichtum, gewisser Status, ein tolles Netzwerk und interessante Einblicke.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einfach oben lesen.
Stock aus dem Ar**h ziehen wäre gut.
Kein fairer Umgang mit MitarbeiterInnen. Es kann passieren, dass du buchstäblich an die falschen Leute gerätst. Dann hast du Pech gehabt. Außerdem absolut verstaubte Auffassung von Management. New Work ist ein Fremdwort.
Verbesserungsvorschläge
Die SPÖ hat viele gute Forderungen, diese sollte man allerdings mal im eigenen Haus auch leben. Es braucht modernere Arbeitsabläufe, bessere Kommunikation, weniger Abgehobenheit. Führungskräfte sollten besser darauf schauen, dass sich MAs nicht ins Burn-Out arbeiten, hier gibt es absolut keine Schutzmechanismen oder Ähnliches.
Supervision für MAs, die in verantwortungsvollen oder belastenden Jobs arbeiten.
SPÖ sollte mal Angestellte überwachen, wie sie mit Mitmenschen umgehen. Man bekommt einiges Richtung Mobbing mit und keinen scherts.
Nicht offen für Neues, keiner will neue Ideen hören und wenn doch, dann ist das traditionelle in deren Augen besser.
Super Idee: Kurse, wie man sich menschlich gegenüber anderen verhält.
Die SPÖ und ihre Abteilung im Rathaus sollte sich einmal damit beschäftigen, was Menschen sind und was sie brauchen. Da könnte man einen großen Schritt nach vorne machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Sozialdemokratische Partei Österreichs (SPÖ) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden definitiv bevorzugt behandelt und können sich fast alles erlauben, auch weil die meisten schon viele Jahrzehnte da sind und eine "informelle Macht" haben.
Ältere werden sehr geschätzt. Wahrscheinlich weil die jungen aufsteigen wollen.
In der Regel auch in Ordnung.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozialdemokratische Partei Österreichs (SPÖ) ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikation verläuft oft intransparent und chaotisch.
Null. Wirklich null.
Bei Fragen wird man ignoriert oder ausgelacht.
Bei Meetings (falls man Glück hat und es welche gibt), redet keiner außer der/die ganz oben.
Außer dem inneren Zirkel erfährt niemand von Ausrichtung und Strategie. Es wird angeschafft.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildungen werden intern angeboten und extern meistens bezahlt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sozialdemokratische Partei Österreichs (SPÖ) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Sozialdemokratische Partei Österreichs (SPÖ) schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sozialdemokratische Partei Österreichs (SPÖ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sozialdemokratische Partei Österreichs (SPÖ) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Sozialdemokratische Partei Österreichs (SPÖ)
Branchendurchschnitt: Vereine
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sozialdemokratische Partei Österreichs (SPÖ)
Branchendurchschnitt: Vereine