Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeGehalt, das ist es mir aber nicht wert. Bin lieber ein arbeitsloser im Gemeindebau
Gute Bezahlung, Abwechslungsreichtum, gewisser Status, ein tolles Netzwerk und interessante Einblicke.
Kein fairer Umgang mit MitarbeiterInnen. Es kann passieren, dass du buchstäblich an die falschen Leute gerätst. Dann hast du Pech gehabt. Außerdem absolut verstaubte Auffassung von Management. New Work ist ein Fremdwort.
Einfach oben lesen.
Stock aus dem Ar**h ziehen wäre gut.
SPÖ sollte mal Angestellte überwachen, wie sie mit Mitmenschen umgehen. Man bekommt einiges Richtung Mobbing mit und keinen scherts.
Nicht offen für Neues, keiner will neue Ideen hören und wenn doch, dann ist das traditionelle in deren Augen besser.
Super Idee: Kurse, wie man sich menschlich gegenüber anderen verhält.
Die SPÖ und ihre Abteilung im Rathaus sollte sich einmal damit beschäftigen, was Menschen sind und was sie brauchen. Da könnte man einen großen Schritt nach vorne machen.
Der am besten bewertete Faktor von Sozialdemokratische Partei Österreichs (SPÖ) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere werden sehr geschätzt. Wahrscheinlich weil die jungen aufsteigen wollen.
In der Regel auch in Ordnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozialdemokratische Partei Österreichs (SPÖ) ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Null. Wirklich null.
Bei Fragen wird man ignoriert oder ausgelacht.
Bei Meetings (falls man Glück hat und es welche gibt), redet keiner außer der/die ganz oben.
Außer dem inneren Zirkel erfährt niemand von Ausrichtung und Strategie. Es wird angeschafft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildungen werden intern angeboten und extern meistens bezahlt.
