Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenStarker Zusammenhalt und gleichberechtigte Kommunikation sind essentiell und werden gelebt. Kollegiales Umfeld mit sofortiger Akzeptanz im Unternehmen. Daher auch viele Kollegen schon lange im Unternehmen.
Aus meiner Sicht absolut, der ehrliche, faire und offene Umgang miteinander - jeder der Will, kann sich integrieren und mitgestalten … habe immer noch Kontakt zu KollegINNen
Gehalt, kurze Wege für Entscheidungen
Ideen und Anregungen werden angehört. Es wird darüber diskutiert und erklärt, wenn oder warum etwas nicht umgesetzt werden kann.
Kantiene mit guter Qualität und moderaten Preisen.
Ein zu beachtender Punkt ist die starke Abhängigkeit des Unternehmens von der Situation der Wirtschaft.
Starre veraltete hirarchische ineffiziente Führungsstruktur.
Großteils toxisches narzisstisches Führungsverhalten.
Keine Handschlagqualität.
Mangelnde Wertschätzung.
Absprachen werden nicht eingehalten.
Probleme werden nicht gelöst sondern schön geredet.
Kommunikation bereichsübergreifend
Nicht gesprächsbereit bzgl. Firmenfahrzeugen oder anderen incentives. Auch Themen wie ladestation E Auto sind nicht diskutabel
Verbesserungsvorschläge aufgreifen, bewerten und auch bei Nichtumsetzung Mitarbeiter informieren und Gründe erklären
verstärkt Projektmanagement nutzen … a bisserl weg vom Trouble-shooting hin zur Vorausplanung
Ungeeignete Vorgesetzte zeitnah durch fachlich und sozial kompetente Persönlichkeiten ersetzen.
Auf Verbesserungsvorschläge von ausführenden Mitarbeitern hören und umsetzen.
Aktuell keine, 2022 wurde einiges für die Mitarbeiter:innen umgesetzt.
Administratives digital vereinfachen, alte Prozesse überarbeiten, überdenken, erneuern.
Workplace 2.0, power napping, home office.... Fremdworte.
Der am besten bewertete Faktor von SPGPrints Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kann nur wiederholen was ich bereits unter Atmosphäre und Kollegenzusammenhalt geschrieben habe…
Kein Unterschied zwischen alt oder jung. Sehr wertschätzender Umgang miteinander.
Ist in Ordnung.
Old is respected
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPGPrints Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Weniger Aufstiegschancen aufgrund flacher Hierarchien.
Wer sich nicht auf die eigenen Beine stellt geht leer aus!
