Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Modern und Marktfokussiert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Organisation sehr fehlerhaft und dadurch schlecht aufgebaut.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber müsste die Kriterien für eine Reibungslosigkeit in seiner Firma erstmals geben bevor man die Firma startet. Dazu gehören Grundlegende Sachen die die Mitarbeiter fördert, motiviert und für das Wohlsein sorgt. Vor allem ist die Organisierung der Sachen zu beachten, hierbei scheitern die Angelegenheiten schon. Prioritäten werden nicht gesetzt. Man fokussiert auf falsche Sachen zuerst und dadurch sorgt man für Verwirrung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Swano-Tex ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Normal, gegeben.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Swano-Tex ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine oder einfach nicht möglich.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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