Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Rabatte
Firmenwagen
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungPersönliche Wünsche und Ankiegen werden berücksichtigt
gutes Arbeitsklima, gute Betreuung durch Teamleiter und Vorgesetzte
Alle Mitarbeiter werden nach den eigenen Fähigkriten eingesetzt
Gute Lehrlingsentschädigung.
Sehr sozial, wird persönlichen Bedürfnissen sehr gerecht
Schlechte Kommunikation, Informations beschaffung schwierig
Man kümmert sich zu wenig um die Ausbildung der Lehrlinge.
Kalte Arbeitsatmosphäre, kein Onboarding, es wird nichts erklärt, man hat das Gefühl man stört, Firmenkultur merkwürdig.
wenig Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen
Alles was mit 1 oder 2 Sternen bewertet ist.
Richtige Ausbildung an den anderen Standorten.
Informationen leichter und für alle zugänglich
Strukturen schaffen, Abteilungen fördern, zuhören.
Zu wenig schätzen Arbeiter mit Erfahrungen. Während Corona zu viel Druck. Mehr reden mit Arbeiter und weniger schreien, um eine Lösung zu finden. Nicht nur Fachkräfte suchen aber auch finden und ein paar Jahre behalten, weil es in Graz und Graz Umgebung unglaublich viele Firmen gibt. Ständig mehr Ausländer.
Die Firma ist top.
In einer anderen Abteilung hätte ich die oberen Sterne auch bestimmt besser vergeben.
Der am besten bewertete Faktor von Team Styria Werkstätten ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Tremine beim Artzt ständig während Arbeitszeit
WC forhanden am Arbeitsplatz
Wir haben einen guten Handel wir verkaufen Sachen, und unser Umwelt ist sehr gut geschützt.
Sehr hoch, integratives Unternehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Team Styria Werkstätten ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Vorgesetzte bei gewissen Standorten machen Meister psychisch instabil. Schreierei und Schikane an der Tagesordnung!
Großteils nicht anwesend daher sehr wenig bis keine Führung
Keine sachliche Argumentation bzw. Gespräche möglich
Respektlos von oben herab
Sollten geschult, ausgetauscht oder stärker unterstützt werden durch Aufteilung einzelner Bereiche auf mehrere Personen. Anordnungen der Geschäftsführung werden ignoriert, Zielsetzungen sabotiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Man kann höchsten Meister und Ausbildner werden.
Überhaupt keine, deswegen habe ich aufgehört. Es gibt in diesem Bereich ein haufen Firmen.
Sporadische Schulungen in Form von Massenabfertigungen wo versucht wird soviel wie möglich reinzupacken.
Aktive Einarbeitungshilfe oder Einschulung in Abteilungen nicht existent. Man wird hineingeworfen in Aufgaben egal ob man die Fähigkeiten dazu hat oder nicht, Hilfe bekommt man nur wenn man mit einem Kollegen gut gestellt ist. Die Struktur verursacht Stress und zielt darauf ab Mitarbeiter Versagen zu sehen. Spott und Häme zum Teil auch sehr öffentlich wenn dann Fehler passieren.
Weiterbildungsveranstaltung
Für Arbeiter nicht möglich
