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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Kantine
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Absolut nichts!
hab noch nie eine so lockere und familiäre atmosphäre wie beim tecnoplast erlebt. man begenet sich auf augenhöhe und kann über alles reden. niemand steht irgendwo vor "verschlossener" tür oder wird nicht angehört.
super Team und Zusammenhalt. In guten Zeiten und auch wenn mal weniger Arbeit. Gut auch wie man voll auf uns Mitarbeitende schaut.
Nichts mehr, für mich ist Tecnoplast Geschichte.
immer ein offenes ohr, erlich und das wichtigste für mich persönlich ist das er loyal&respektvoll umgang mit mir hat
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikationsfluss, gänzlich fehlende Wertschätzung egal wie gut man seine Arbeit gemacht hat, Wertschätzung erfährt man nur, wenn man keine eigene Meinung hat und alles den Vorgesetzten recht macht und ohne Widerworte folgt und gehorcht.
Das falsche und verlogene Gehabe von der Leitung ist das letzte und ist bestimmt nicht gut für positive Mundpropaganda.
… das Top Management
Kann man nix machen. Es sollte mehr Firmen wie uns geben
das er schnell mal die nerven weg wirft
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsriege und den Geschäftsinhaber ersetzen. Abteilungsleiter und sonstige Beförderungen nicht nach Beliebtheitsgrad, sondern nach Qualifikation besetzen, qualifiziertes Fachpersonal die der Muttersprache treu ist einstellen und nicht jeden dahergelaufenen der von nichts ne Ahnung hat und mit dem man kaum interagieren kann (höchstens man will Fremdsprachen lernen oder ist Dolmetscher )
Ehrlichkeit wäre sehr wichtig, die neue Leitung nimmt das nicht so genau, selbst beim Kündigungsgespräch wird man von der Leitung nach Strich und Faden belogen bzw. hält sich die Firma nicht an Absprachen. Sie tun wie sie gerade Lust haben.
weiter machen so weiter!
Ist mehr Struktur notwendig oder eben nicht? Ich weiß nicht, läuft
sehr gut aufgenommen. super team
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von TECNOPLAST ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
bin ein älterer Kollege
Jeder zählt gleich viel
der umgang mit älteren kollegen ist stets respektvoll (und lustig)
mehr jünger wie ältere aber unsere alten sind genauso wichtig wie alle anderen
Sind eher ein junged Team
Am schlechtesten bewertet: Image
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TECNOPLAST ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht besonders gut. Ich kann das ganze auch nachvollziehen. Hier in dem Profil sind auch etliche Bewertungen drin, die mit Sicherheit nicht die Realität widerspiegeln. Man versucht sich damit nach außen hin nur schöner darzustellen wie man in der Realität eigentlich ist.
leider meist schlecht, mann muss eine Firma selbst kennenlernen!
leider haben einige ein falsches bild von der firma, weil sie einige sachen nicht verstehen oder nachvollziehen können
Wenn man etwas über die Firma hört ist es negativ.
Schade um das Unternehmen… Wenn man die Konkurrenz sieht (da gibt es einige im Ländle), machen diese Schritte nach Vorne und hier wird Missmanagement betrieben… Schade um das Erbe eines Kunststoff Visionärs…
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Naja, wenn man nen Liebling von seinem Vorgesetztem ist dann ja.
bei Nachfrage Weiterbildung möglich
gute Karrierechancen nach der lehre
weiterbildungen werden immer ermöglicht und unterstützt. auch wenn man selber mit einem kurs anfragt
wird spannend
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TECNOPLAST wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet TECNOPLAST besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TECNOPLAST als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TECNOPLAST als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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