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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 1,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Plant bereits Jahre voraus start nur zu reagieren
Bewertung lesen
Organisatorische interne Abläufe
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Führungspersonal hat rund um die Uhr und von überall Zugriff auf die Überwachungskameras, die teilweise auch zur Mitarbeiterüberwachung genutzt werden.
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Das grundsätzliche Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern
Geschäftsführung ist leider weit entfernt von zeitgemäßer moderner Unternehmensführung
Keine Großzügigkeit spürbar
Keine Wertschätzung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Sozialleistungen für die Mitarbeiter, Firmenevents, Zuschüsse zu Öffi Tickets, Obst, Teambuildings ect.
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Mehr Selbstbewusstsein zeigen, Image auch sichtbar machen (Kununu, Socialmedia..)
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Mehr Autonomie und Kompetenz für die Mitarbeiter und mehr Wertschätzung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tscherne Sport ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Generell schlecht im Einzelhandel, man arbeitet von 9-19 Uhr und Samstags von 9-18Uhr
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Fortbildungswillige sind gerne gesehen und werden tatkräftig unterstützt
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Tscherne Sport wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Tscherne Sport schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tscherne Sport als eher modern.

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Tscherne Sport
Branchendurchschnitt: Textil

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