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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 1,9Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • KantineKantine
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offene Kommunikation
Bewertung lesen
Auszahlung des Gehalts nach Dienst.
Schöne Frauen,jeden Tag Party machen.
Gratis Essen und Trinken.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der laute Umgang mit Mitarbeiter:innen
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Der Respektlose Umgang
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Securities sind oft irgendwelche Leute aus dem Fitnesscenter und stehen oft nur daneben,wenn etwas passiert. Leider im Hochsommer machmal zuviele Dienste.Durch die Nachtarbeit ist man dann total kaputt.Und wenn es regnet oft zuwenig Arbeit und dadurch wenig Geld.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Freundlichkeit bei den Arbeitskollegen
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Mehr für Kinder machen
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Es braucht endlich bessere Securities.Musste es leider selbst mitansehen,wie Securities bei einer Schlägerei einfach nur daneben stehen und zusehen.
Es sollte einmal im Monat ein Meeting mit den Mitarbeitern geben,damit man in Ruhe die Sachen besprechen kann. Viele Miarbeiter arbeiten oft mehr, als was vereinbart wurde.
Einhalten von Dienstplänen!!!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VCBC ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Man muss sich bewusste sein, das ein Job in der Nachtgastronomie nicht die besten Arbeitszeiten hat.
2
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Nur 1 Stern. Oft Nachtarbeit (Disco). Der Schlafrythmus kommt total durcheinander. Im Hochsommer ist man nur hackeln und wenn man mal 2 Tage frei hat, ist man total kaputt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Mit guter Vorerfahrung in der Gastro ist eine höhere Position möglich,sonst nicht.So gut wie keine Weiterbildung.
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VCBC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet VCBC schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VCBC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VCBC als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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VCBC
Branchendurchschnitt: Tourismus

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Tourismus
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