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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeKollegenzusammenhalt größtenteils sehr gut
auf Wertschätzung oder konstruktives Feedback kann lange gewartet werden
weniger Burnout-Förderung
mehr Dialog
professionellerer Umgangston intern
"Hands on Mentalität" auch für die Geschäftsführung
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen auch für die Mitarbeiter
Kommunikation mit Mitarbeitern lernen
Soziale Kompetenz entwickeln
Der am besten bewertete Faktor von Werbeplanung.at Fachverlag für Digitales Marketing ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gemeinsames Leid verbindet. Man unterstützt sich gegenseitig, so gut man kann. Gute Zusammenarbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Werbeplanung.at Fachverlag für Digitales Marketing ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Voller Einsatz wird am Gehaltszettel bestraft,
Überstunden durch All-In-Verträge getilgt
Es wird gespart. Sowohl Gehalt als auch Benefits könnten besser sein. Manchmal würde aber auch einfach das Gefühl reichen, dass gute Arbeitsleistung anerkannt wird. Das fehlt leider komplett.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Obwohl (horrend teure) Weiterbildungsseminare verkauft werden, werden den eigenen Mitarbeitern keine Kurse finanziert (weil zu teuer)
Keine Karriereperspektive, keine Weiterbildungsmöglichkeit (zu teuer). Da es keine Kommunikation gibt, weiß man auch nichts über Kriterien für einen beruflichen Aufstieg. Eine Sackgasse.
