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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • EssenszulageEssenszulage
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • RabatteRabatte
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Büros, die netten Leute, das Feedback, die Meetings
Gute Zusammenarbeit mit meinen Kolleg:innen in meiner Abteilung
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Sicherer Job, gleiches Gehalt für alle
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

so eine fake show
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Fehlende Führungskompetenzen von manchen Führungskräften
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Wochenende fast immer zu arbeiten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bleibt so wie ihr seid!
neubesetzung der management ebenen vor allem im publikumsservice
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Verbesserung der internen Kommunikation; inklusive Führungskompetenzen für Führungskräfte
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Bessere Führungskräfte mit mehr einfühlvermögen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Wien Museum ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


sehr gut nach außen und innen
5
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wien Museum ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Alles kommt über 5 Ecken an einen heran! Vor allem in der mittleren Managementebene nur Ja Sager...
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Hab so viel dazu gelernt!
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wien Museum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Wien Museum schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wien Museum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wien Museum als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wien Museum
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Wien Museum
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
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