Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Büro, Gehalt, Aufgaben
sozial engagiert und reagiert manchmal auf anregungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
elitär und glaubt über den Dingen zu stehen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit für Veränderung strukturelle Veränderung wäre gut. Neue Kommunikationsansätze
besseres mitarbeiterrecruiting
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von wiener festwochen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Für die herrschenden Verhältnisse, gut
Arbeitskollegen voll coole Menschen, super hilfreich beim Start in den Job, jeder achtet auf einander
das einzige was einen noch hält sind die kollegen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wiener festwochen ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Arbeit ist Priorität, Privatleben ist der Firma egal
man lebt für die arbeit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht gewollt
Möglich man braucht halt perfektes Wissen über den Job und Krisenmanagement
es ist nicht gewollt dass sich mitarbeiter hocharbeiten und dementsprechend weiterbilden können
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- wiener festwochen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet wiener festwochen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen wiener festwochen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei wiener festwochen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Intransparent sein.