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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Seine Fairness, alle sind gleich
Am Montag ist nicht in Firma.
Wenn Sie nicht anwesend ist
Arbeitszeit ist ok
Wenn sie nicht da ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich finde nicht in Ordnung, dass Menschen in Führung Position von diese Firma, hier eine nicht Wahrheit entschprechende Informationen verbreiten und die Wahrheit zu ihren gunsten verdrehen
Dass sie sich in persönliche dinge einmischt. Viel persönliches wissen will und es dann gegen einen verwendet
Das er/sie sich leider sehr überschätzen. Sie müssten vom Grund auf den Betrieb kennen lernen.
Gibt seinen Fehler nie zu!
Er ist selten da
Verbesserungsvorschläge
Geben Sie den Fehler zu und nehmen Sie Änderungen vor.
Männerarbeit für Männer, Frauenarbeit für Frauen.
Sparen ist nicht die wichtigste Sache der Welt.
Lassen Sie die Leute ihre Arbeit machen und belästigen Sie sie nicht mit komischen Befehlen. Versuchen Sie, diese Arbeit 1 Woche lang selbst zu machen, dann können Sie sagen, was es bedeutet.
Sie sollte sich nicht in Privatendingen der Arbeiter einmischen. Es wird hinter dem jenigen nur gelästert........
.
Teilweise sollte besser Kommuniziert werden
Fairer bei der Bezahlung werden und die leute nicht so ausnutzen
Zugeben dass auch sie Fehler gemacht haben
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wirtex ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Lieber kein Kommentar
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wirtex wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Wirtex schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wirtex als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wirtex als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Wirtex
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Wirtex
Branchendurchschnitt: Textil