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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten, Familienfreundlich, Diversität
Die Freiheit die Gruppe so zu gestalten wie man es für richtig erachtet
Flexible Arbeitszeiten, selbständiges Arbeiten auf Vertrauensbasis, home Office Möglichkeit, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, tolle MitarbeiterInnen, abwechslungsreiche Themen
Die Flexibilität, die Nähe zu den MitarbeiterInnen.
Reden aber wenig "sagen". Wegschauen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
interne Absprachen, kollegiale Verbindungen, Freundschaften und Beziehungen die das Alltagsleben gestalten und dafür sorgen dass mehr Informationen geteilt werden über Mitarbeiter und keine Chance wirklich auf höhererleitungsebene etwas verändern zu können
Dass man zu wenige Aufstiehschancen hat und das Gehalt schnell stagniert.
Sich überschätzen. Mehr versprechen als zu halten.
* Burnout Gefahr definitiv vorhanden
* Überlastungen wird nicht aktiv gegengesteuert
* Meistens wird nur reagiert und nicht agiert
Sehr arbeitsintensiv und burn out gefährdend
Verbesserungsvorschläge
Neue Führungsebene, strategisches Denken
Weniger der Beziehungsaspekt und mehr die faktischen Qualifikationen von Mitarbeitern zu berücksichtigen
Das Gehaltsschema müsste überarbeitet werden und die Firma sollte besser weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.
Viele. Vor allem Wechsel der beiden Geschäftsführer.
ein zusätzlicher Raum für ein "power nap" wäre super
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Zentrum für soziale Innovation ZSI ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich bin selbst seit fast 20 Jahren am Institut, habe es wachsen sehen und bin dabei älter geworden. Ich finde die Mischung aus jungen und älteren Kolleg:innen sehr angenehm und inspirierend.
Es wird das erwartet was in der Stellenbeschreibung steht ob alt oder jung ist dabei nicht von Belang
Sehr wertschätzend, es wurden auch schon ganz bewußt ältere Menschen eingestellt, die die nötige Qualifikation mitbrachten. Vor 15 Jahren sehr junge Belegschaft, die langesam mit dem Unternehmen altert.
ist stets respektvoll
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zentrum für soziale Innovation ZSI ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man niemanden in der Führungsetage kennt, oder sich in diesem Bereich irgendwie beliebt gemacht hat darf man nicht darauf hoffen dass man eine Chance hat hier auf eine höre Position zu kommen. Das Unternehmen Zeit Bereitschaft motivierte Kollegen zu befördern, jedoch ist in den eigenen Reihen wenig Platz für Veränderung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zentrum für soziale Innovation ZSI wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Zentrum für soziale Innovation ZSI besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zentrum für soziale Innovation ZSI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zentrum für soziale Innovation ZSI als eher modern.
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