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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind eine Full-Service-Mediaagentur - aber wir können viel mehr als nur Media! Denn wir leben die digitale Transformation - als Agenturgruppe sind wir der ideale Partner, um unsere Kunden in die digitale Zukunft zu begleiten. Wir verstehen uns als Innovationsführer und verschaffen unseren Kunden Wettbewerbsvorteile - heute und in Zukunft. We are the Growth Company.

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • CoachingCoaching
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders hervorzuheben ist die sehr positive Arbeitsatmosphäre sowie der starke Kollegenzusammenhalt. Man arbeitet mit motivierten, kreativen Menschen zusammen und unterstützt sich gegenseitig.
Zudem zeichnet sich das Unternehmen durch sehr gute Vorgesetzte aus, die Vertrauen schenken, wertschätzend führen und die persönliche Weiterentwicklung fördern.
Der zentrale Standort in Zürich Stadelhofen sowie zusätzliche freie Tage tragen zusätzlich zu einer insgesamt attraktiven Arbeitsumgebung bei.
Es herrscht eine sehr offene und herzliche Atmosphäre. Zudem ist man sehr bemüht den Zusammenhalt zu stärken, man bekommt viele zusätzliche freie Tage geschenkt um nur einiges zu nennen. Weiter ermöglichen sie Work your World und an Mental Health Workshops teilzunehmen. Ich bin sehr stolz, dass ich hier arbeiten darf, ich habe schon in sehr vielen Agenturen gearbeitet und Publicis Media ist bisher die beste Agentur zum Arbeiten. Zudem bin ich extrem stolz auf unsere COO, was sie an Kompetenz ...
Die Agentur hat in den vergangenen Jahren diverse Initiativen gestartet, um ihren Mitarbeiter*Innen eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen. So gibt es z.B. einmal jährlich ein Mental Health Coaching. Ebenfalls finden regelmässig Coachings für Führungskräfte statt und es wird stark darauf geachtet, den Zusammenhalt untereinander zu verbessern. So finden regelmässig Aktivitäten und Apéros für die Mitarbeiter*Innen statt und jedem Team steht jährlich ein Budget für ein Teamevent zur Verfügung.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wie oben erwähnt, zu hohe Toleranzgrenze für schlechte Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Flexibleres Arbeitsmodell (Blockzeiten 9-5 sind veraltet)
Die bestehenden Stärken, insbesondere die sehr gute Arbeitsatmosphäre und der starke Teamzusammenhalt, sollten unbedingt beibehalten werden. Gleichzeitig gibt es Potenzial in der Modernisierung der technischen Ausstattung sowie bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen, um den Arbeitsalltag noch effizienter zu gestalten.
Zudem könnten regelmässigere Gehaltsentwicklungen sowie flexiblere Homeoffice-Regelungen die Attraktivität als Arbeitgeber weiter steigern.
Es wird zu viel toleriert, es gibt leider einige Kollegen, die es mit dem Arbeiten nicht so ernst nehmen und das schon lange und hier wird nicht wirklich was unternommen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Publicis Media Switzerland ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das Gehalt ist insgesamt in Ordnung. Gleichzeitig besteht jedoch noch Verbesserungspotenzial, insbesondere im Hinblick auf regelmässige Gehaltsentwicklungen und Anpassungen.
3
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Ist ein Witz! Habe Angebote von anderen Agenturen die 20-30% drüber liegen
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt in der Agentur diverse Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl lokal initiiert aber auch von der Gruppe aus. Die Hierarchie ist relativ flach, ambitionierte Mitarbeiter*Innen werden jedoch gefördert und können entsprechend innerhalb der Agentur wachsen und sich entwickeln.
4
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Man ist stets bemüht einem weiterzubringen
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Publicis Media Switzerland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Publicis Media Switzerland besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Publicis Media Switzerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Publicis Media Switzerland als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Publicis Media Switzerland
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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