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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität
Schwer zu sagen, mir gegenüber war er in dieser kurzen Zeit freundlich entgegenkommend, habe Ihn jedoch nicht oft gesehen.
Die Erkentnis zu bekommen,dass man einen solchen Arbeitgeber in seinem Leben nicht braucht.
Kompetent- schnelldenkend - guter Riecher für das Geschätliche.
Lohn, Hilsbereit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, Verständnis für MA Anliegen. Er scheint zu wenig offen zu sein, erwartet zu viel, hat mühe sich zu bedanken. Keine klare Linie bei den Arbeitszeiten.
Kein Mensch ist perfekt.
Die fehlende Erkenntnis, dass einem kein Zacken aus der Krone fällt, wenn man seine MA gut behandelt und neben (konstruktiver) Kritik auch mal ein Lob bei guter Arbeit anbringt. Leider werden auch keine Meinungen ausser der eigenen zugelassen. Die Fluktuationsrate würde sich bei einem reflektierteren Verhalten sicherlich positiv verändern.
Kommunikation, Verhalten, Mobbing, Fluktuationsrate sehr hoch. Es werden keine Mitarbeitergespräche geführt und der Umgangston ist nicht schön, im Gegenteil.
Laune an MA , der viele Wechsel der MA
Verbesserungsvorschläge
Freundlicher mit den Mitarbeiter umgehen, klare und unmissverständliche Angaben über den Jobbereich bei der Einstellung neuer MA.
Sich ernsthafte Gedanken über die MA und Leitungstrucktur machen, nach meiner Lebens,- und Berufserfahrung stimmt da in ihrer Firma so einiges nicht.
Dann kann ich mit einer weissen Wand reden.Keine eigene Meinung erwünscht.Nur JA-Sager sind erwünscht.
Wenn man die AN etwas besser behandelt und deren Arbeit schätzt, zeigt sich das automatisch an den Resultaten und dementsprechend am Umsatz. Die Produkte sind top, schade, dass es der Arbeitgeber und die Anstellungsbedingungen nicht sind.
Mehr Menschlichkeit zeigen, sozialer Umgang und Wertschätzung der Mitarbeiter gegenüber wären ein Anfang.
Die Mitarbeiter über wichtige Angelegenheiten informieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,3
Der am besten bewertete Faktor von A. Kuster Sirocco ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bin fast der Älteste / respektvoll
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von A. Kuster Sirocco ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Mir gegenüber war es OK, jedoch das schlimmste was ein Chef machen kann ist MA vor versammelter Mannschaft ernsthaft bloss zustellen und zu kritisieren, oder in der Gruppe schlecht über andere MA und den Eigentürmer zu reden und zu reklamieren.
Unterste Schublade.Nur Lügen und leere Versprechungen.Respekt,Loyalität und Selbstreflektierung sind hier Fremdwörter.
Kein Kommentar
-lässt seine laune an den mitarbeitern aus
-kündiungen aus der laune heraus sind keine seltenheit
Unterste Schublade
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Vieleicht wäre es noch zu einem Stablerkurs gekommen.
Mitarbeiter werden klein gehalten.
Bin im Verkauf tätig / so bleibt es auch.
Versprechungen werden nicht eingehalten.
Weiterbildung wird gar nicht gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- A. Kuster Sirocco wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet A. Kuster Sirocco schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen A. Kuster Sirocco als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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