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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 2,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,9Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Beim Weinachtsessen wird nicht gespart.
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Freie Ersatzwagen kann man gelegentölich und am Wochenende brauchen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

So gut wie alles
Umgang untereinander, vom Leiter zu Lehrling und umgekehrt, abwärtend, beleidigend und respektlos. Lästereien, Mobbing, höhere Positionen schauen auf Ihr eigenes Wohl und nicht auf das gesammte. Intern wird sich viel beklagt über Entlöhnung und keine Arbeitsstruktur.
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Führungspersonal, lohnregelung und keine Firmenparkplätze.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich mit den Mitarbeitern kommunizieren
Klare Arbeitsabläufe. Mehr Respekt untereinander (oder einfach "Respekt"). Interne Psychologen/Seelsorger. Faire Entlöhnung. Karten neu mischen in den Führungspositionen.
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Führungspositionen neu besetzen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

2,9

Der am besten bewertete Faktor von Abt Automobile Muttenz ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ferien sind nach absprache auch in der Saison möglich.
4
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Gute Arbeitszeiten.
4
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Abt Automobile Muttenz ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Hinterlistig
Leere versprächungen sind an der Tagesordnung, Kollektiv-strafen sind üblich und bei den Mitarbeiterbewertungen werden alle genau gleich bewertet (erfüllt die anforderungen teilweise) wahrscheinlich um ein Lohngespräch zu unterdrücken.
1
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Nicht transparent und wenig vertrauen. Private/interne Anliegen gehen weiter.
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Abt Automobile Muttenz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Abt Automobile Muttenz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Abt Automobile Muttenz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Abt Automobile Muttenz als eher traditionell.

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Abt Automobile Muttenz
Branchendurchschnitt: Automobil

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